Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Retour au travail à l’Hôtel des Gouverneurs de Trois – Rivières

  • 11 Nov 2003

—
Articles récents

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Après quatre mois

Retour au travail à l’Hôtel des Gouverneurs de Trois-Rivières

Les 26 employé-es de l’Hôtel des Gouverneurs de Trois-Rivières, membres d’un syndicat affilié à la CSN, sont retournés au travail, hier, après un conflit de travail de près de quatre mois.

Réunis en assemblée générale le 7 novembre, ils ont voté à 86 % en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

Échu depuis le 28 octobre 2002, leur nouveau contrat de travail vient à échéance le 30 juin 2009. Il prévoit des augmentations et des réajustements de salaire, ainsi qu’un montant rétroactif entre 20 % et 22 % d’ici le 30 juin 2006. Après cette date, les syndiqué-es toucheront des hausses de salaire variant selon l’augmentation de l’inflation d’un minimum de 3,5 % à un maximum de 5 % au 30 juin 2006, de 2 % à 4 % en 2007 et de 2 % à 4 % en 2008. De plus, ils ont aussi droit à un montant forfaitaire rétroactif de 0,40 $ l’heure pour toutes les heures travaillées depuis le 29 octobre 2002.

Le salaire horaire d’une préposée aux chambres passera de 9,63 $ à 10,63 $ l’heure à la signature de la convention collective. Dorénavant, les employé-es auront aussi droit à deux congés mobiles et trois congés de maladie en cours de convention collective. Le contrat de travail prévoit également l’amélioration des clauses non pécuniaires.  

Commentaires du conseil central

Le président du Conseil central du Cœur du Québec (CSN), Gilles Dubuc, a salué le courage et la détermination de ce groupe de travailleuses et de travailleurs, des jeunes en grande majorité. « Je suis extrêmement fier du combat qu’ils ont mené. Ils étaient décidés à avoir gain de cause. Et ils ont eu gain de cause comme en témoigne les résultats de la convention collective qu’ils viennent d’obtenir », a-t-il dit. « Il s’agit d’une première convention à la manière CSN pour ce groupe de syndiqués. Et, je le répète, il ont de quoi être fiers, tout comme nous », a conclu Gilles Dubuc.

 

Commentaires de la Fédération du commerce

Selon le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, « cette entente constitue une preuve éclatante, une fois de plus, que la CSN est l’organisation syndicale qui réussit à améliorer de façon importante les conditions de travail des employé-es du secteur de l’hôtellerie. Nous sommes plus de 9 000 travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie membres de la CSN à avoir mené, au cours des dernières années, des luttes pour améliorer notre sort. Aujourd’hui, à Trois-Rivières, les employé-es viennent de se donner des conditions similaires à ce qui existe dans notre secteur.»

La grève avait débuté le 16 juillet dernier.


Source : CSN  – 11-11-2003

Pour renseignements : Michel Crête – CSN Information (514) 598-2454.

   


Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant