Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

« Sauvons la buanderie du Centre de santé et de services sociaux de la région de Thetford »

  • 27 Juin 2007

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Centre de santé et de services sociaux de Thetford

« Sauvons la buanderie »

C’est par ce cri du cœur que la présidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Centre de santé et des services sociaux (CSSS) de la région de Thetford (CSN) a interpellé, aujourd’hui, les décideurs régionaux afin de sauvegarder le service local de la buanderie du CSSS de Thetford.

La présidente du syndicat, Hélène Mathieu, rappelle que le projet de transfert du service de buanderie de Thetford au CSSS de Beauce remonte à la fin des années 1990, projet qui vient d’être réactualisé pour l’automne 2007. Or ce projet, indique-t-elle, ne répond pas aux objectifs régionaux d’économie d’échelle.

« Selon une analyse sommaire effectuée par la direction locale, la fermeture de notre buanderie engendrera des coûts supplémentaires annuels d’au moins 154 000 $ pour le CSSS de la région de Thetford, auxquels il faut ajouter un autre 200 000 $ pour l’achat d’une réserve de lingerie puisqu’il n’y aura plus de buanderie sur place. » Ce projet représente aussi la perte de sept emplois et d’autres coûts administratifs. Les frais annuels récurrents pourraient être de l’ordre de 354 000 $. Ils auront indéniablement des impacts sur l’équilibre budgétaire de l’établissement.

Pour le maire de Thetford Mines, M. Luc Berthold, la perte de ces sept autres emplois s’ajoute à celle liée au transfert de l’équipe santé et sécurité au travail au CSSS de Montmagny-L’Islet et à l’ouverture, en Beauce, des services d’Info santé et de CRATCA.

La région de l’Amiante doit donc se mobiliser pour freiner l’exode des bons emplois, conserver sa main-d’œuvre et maintenir son expertise pour de meilleurs services à une population vieillissante.


Source : CSN – 27 juin 2007

Pour renseignements : Hélène Mathieu, présidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Centre de santé et des services sociaux (CSSS) de la région de Thetford (CSN), téléavertisseur : 418 335-8336

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant