La convention collective est échue depuis le 17 décembre 2014 et que le 1ermai dernier, les salarié-es de la résidence ont rejeté à 100 % les offres proposées par la partie patronale en raison du salaire et de la date de fin de convention.
La convention collective est échue depuis le 17 décembre 2014 et que le 1ermai dernier, les salarié-es de la résidence ont rejeté à 100 % les offres proposées par la partie patronale en raison du salaire et de la date de fin de convention.