[{"id":85004,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/equite-salariale-le-personnel-de-bureau-et-de-ladministration-de-loutaouais-reclame-son-du\/","surtitre":"Manifestation","title":"\u00c9quit\u00e9 salariale\u00a0: le personnel de bureau et de l\u2019administration de l\u2019Outaouais r\u00e9clame son d\u00fb!","accroche":"La FSSS\u2013CSN et la FTQ r\u00e9clament que le gouvernement r\u00e8gle les plaintes de maintien de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale le plus rapidement possible.","date":"29 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-29_equite_fsss-600x400.jpg"},{"id":84955,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/des-gains-importants-pour-les-travailleuses-et-les-travailleurs-de-la-cdpdj\/","surtitre":"Entente de principe","title":"Des gains importants pour les travailleuses et les travailleurs de la CDPDJ","accroche":"Le syndicat a obtenu des gains importants pour am\u00e9liorer les conditions de travail, dont la gestion autonome de l\u2019horaire de travail, la possibilit\u00e9 de faire des semaines de 35\u00a0heures en quatre jours, plusieurs mesures pour contrer la surcharge de travail ainsi que des am\u00e9liorations pour les cong\u00e9s.","date":"28 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-28_cdpdj_fp-600x400.jpg"},{"id":84947,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/le-front-commun-selargit-avec-ladhesion-de-lapts\/","surtitre":"N\u00e9gociation de la table centrale","title":"Le Front commun s’\u00e9largit avec l’adh\u00e9sion de l’APTS","accroche":"Cette nouvelle ronde de n\u00e9gociations sera la premi\u00e8re occasion pour le prochain gouvernement du Qu\u00e9bec de donner un nouveau souffle \u00e0 tous nos r\u00e9seaux publics, gravement mis sous pression par la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et par la pand\u00e9mie.","date":"28 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/front-commun-600x400.jpg"},{"id":84813,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/une-nouvelle-convention-collective-pour-les-employe-es-de-radio-canada\/","surtitre":"Adopt\u00e9e \u00e0 88 %","title":"Une nouvelle convention collective pour les employ\u00e9-es de Radio-Canada","accroche":"La nouvelle convention collective pr\u00e9voit la cr\u00e9ation de pr\u00e8s de 200 postes permanents, dont 120 seront octroy\u00e9s sur la base de l\u2019anciennet\u00e9 aux salari\u00e9-es temporaires exer\u00e7ant d\u00e9j\u00e0 ces fonctions.","date":"26 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pix2-600x400.jpeg"},{"id":84809,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/petite-enfance-le-plus-gros-syndicat-du-secteur-reclame-des-places-de-qualite-et-subventionnees\/","surtitre":"Places en CPE","title":"Petite enfance\u00a0: le plus gros syndicat du secteur r\u00e9clame des places de qualit\u00e9 et subventionn\u00e9es","accroche":"Afin que chaque enfant puisse avoir une place, l\u2019argent ne doit pas \u00eatre redirig\u00e9, mais bien investi dans le r\u00e9seau afin de d\u00e9velopper des places en CPE et d\u2019attirer des RSGE en milieu familial ou en communaut\u00e9 offrant le tarif r\u00e9duit.","date":"26 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-26_cpe_elections_fsss-600x400.jpg"},{"id":84782,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/negociations-a-luqar-les-charge-es-de-cours-veulent-une-offre-salariale\/","surtitre":"Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Rimouski","title":"N\u00e9gociations \u00e0 l\u2019UQAR\u00a0: les charg\u00e9-es de cours veulent une offre salariale","accroche":"Sans convention collective depuis le 31\u00a0mai 2021, les 600 charg\u00e9es et charg\u00e9s de cours de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Rimouski (UQAR) appellent la direction \u00e0 d\u00e9poser leurs offres salariales.","date":"22 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-22_scccuqar_fneeq-600x400.jpg"},{"id":84777,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/en-action-pour-une-transition-juste-et-ecologique\/","surtitre":"Crise climatique","title":"En action pour une transition juste et \u00e9cologique","accroche":"Nous vous invitons \u00e0 vous joindre \u00e0 la contingence CSN de votre r\u00e9gion ou \u00e0 pr\u00e9parer une action dans votre milieu de travail.","date":"22 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2021_manif-transitionjuste_csn-600x400.png"},{"id":84768,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/premiere-entente-de-principe-pour-les-centres-dhebergement-prive\/","surtitre":"Un succ\u00e8s sur toute la ligne","title":"Premi\u00e8re entente de principe pour les centres d\u2019h\u00e9bergement priv\u00e9s","accroche":"\u00ab Les gains que nous sommes all\u00e9s chercher sont substantiels et inspirants pour le reste du secteur. C\u2019est un exemple de ce qu\u2019il est possible d\u2019atteindre gr\u00e2ce \u00e0 notre solidarit\u00e9 et \u00e0 notre d\u00e9termination. \u00bb","date":"21 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image-600x400.jpeg"},{"id":84766,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/le-syndicat-de-la-fonderie-horne-lance-un-appel-au-calme\/","surtitre":"Intimidation de travailleuses et de travailleurs","title":"Le syndicat de la Fonderie Horne lance un appel au calme","accroche":"\u00ab\u2009Apr\u00e8s l\u2019\u00e9lection, il va falloir continuer \u00e0 vivre ensemble et je crains que cette division dans la population laisse des s\u00e9quelles. Nous ne sommes pas des criminels, seulement des travailleurs\u2009\u00bb, insiste St\u00e9phane Larente, pr\u00e9sident du Syndicat des travailleurs de la mine Noranda\u2013CSN.","date":"21 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/fonderiehorne-600x400.jpg"},{"id":84763,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/le-plus-important-syndicat-du-milieu-de-la-sante-annonce-ses-revendications\/","surtitre":"\u00c9lections","title":"Le plus important syndicat du milieu de la sant\u00e9 annonce ses revendications","accroche":"Nous croyons que le financement, la gestion ainsi que l\u2019offre de soins et services doivent \u00eatre \u00e0 100 % public, afin de servir le bien commun.","date":"20 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-20_sss_fsss_-600x400.jpg"},{"id":84759,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/greve-de-30-jours-au-cimetiere-notre-dame-des-neiges\/","surtitre":"N\u00e9gociations difficiles","title":"Gr\u00e8ve de 30\u00a0jours au Cimeti\u00e8re Notre-Dame-des-Neiges","accroche":"L\u2019attitude m\u00e9prisante de notre employeur qui entretient un climat de travail toxique nous a pouss\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 nous sommes et il n\u2019y a qu\u2019un changement de culture radicale de sa part qui pourra nous convaincre de sa bonne foi. - \u00c9ric Dufault","date":"20 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/dmorissette_8319-600x400.jpg"},{"id":84750,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/transport-scolaire-a-sherbrooke-il-est-minuit-moins-une\/","surtitre":"Bris de services possibles d\u00e8s le 26\u00a0septembre","title":"Transport scolaire \u00e0 Sherbrooke\u00a0: il est minuit moins une","accroche":"Cette situation ne sera pas sans occasionner la mise \u00e0 pied des salari\u00e9-es pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e","date":"19 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2021-10-13_transportscolaire_csn-600x400.jpg"},{"id":84746,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/greve-a-lusine-tld-de-sherbrooke\/","surtitre":"Impasse dans les n\u00e9gociations","title":"Gr\u00e8ve \u00e0 l’usine TLD de Sherbrooke","accroche":""L\u2019employeur continu \u00e0 nous pr\u00e9senter des offres qui sont in\u00e9quitables entre les membres. De plus, beaucoup de personnes avec de l\u2019expertise quittent le navire pour aller travailler ailleurs", explique Jamieson Savard, pr\u00e9sident du syndicat des travailleuses et travailleurs de TLD-CSN.","date":"19 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/img_557431-600x400.jpg"},{"id":84734,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/greve-dune-semaine-pour-le-personnel-de-soutien-durgences-sante\/","surtitre":"Pr\u00e9hospitalier","title":"Gr\u00e8ve d\u2019une semaine pour le personnel de soutien d\u2019Urgences-Sant\u00e9","accroche":"L\u2019employeur dit n\u2019avoir aucune marge de man\u0153uvre financi\u00e8re pour nous offrir autre chose que l\u2019appauvrissement, mais il trouve le moyen d\u2019embaucher des sous-traitants \u00e0 tr\u00e8s fort prix pour faire une partie de notre travail au lieu d\u2019investir dans les conditions de travail pour pourvoir les postes \u00e0 l\u2019interne.","date":"19 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/55792274-d27c-4517-945b-4ef5ea2009bf-600x400.jpg"},{"id":84730,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/greve-generale-dans-les-centres-de-communication-sante\/","surtitre":"RMU et personnel administratif","title":"Gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale dans les centres de communication sant\u00e9","accroche":"Les n\u00e9gociations achoppent sur les enjeux \u00e0 incidence financi\u00e8re, notamment en ce qui concerne les augmentations de salaire ainsi que les mesures pour attirer et pour retenir le personnel dans les centres de communication sant\u00e9.","date":"16 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/306035301_570784678172741_2502007281666828541_n-600x400.jpeg"},{"id":84712,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/coalition-union-138-expose-sa-banniere\/","surtitre":"On revendique un pont sur la rivi\u00e8re Saguenay\/Shekutamitsh","title":"Coalition Union 138 expose sa banni\u00e8re","accroche":"","date":"15 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09-15_pont_138_csn-600x400.jpg"},{"id":84708,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/urgences-sante-le-personnel-de-soutien-pret-pour-une-greve-dune-semaine\/","surtitre":"Salaires et sous-traitance","title":"Urgences-sant\u00e9 \u2013 Le personnel de soutien pr\u00eat pour une gr\u00e8ve d\u2019une semaine","accroche":"Sans convention collective depuis le 31\u00a0mars 2020, les employ\u00e9-es de soutien d\u2019Urgences-sant\u00e9 luttent notamment pour une juste reconnaissance de leur travail et contre la sous-traitance.","date":"14 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/c0a7dd28-e4bf-4ebb-9c47-09e55321d225-600x400.jpg"},{"id":84703,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/le-projet-de-loi-c-11-doit-retablir-lequilibre-avec-les-geants-du-numerique-plaide-la-fncc-csn\/","surtitre":"Radio\/t\u00e9l\u00e9diffusion","title":"Le projet de loi C-11 doit r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre avec les g\u00e9ants du num\u00e9rique, plaide la FNCC\u2013CSN","accroche":"\u00ab\u2009Rappelons-nous l\u2019objectif premier du projet de loi : assurer la pr\u00e9sence de contenus canadiens et francophones dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de radiodiffusion du Canada. Si le projet de loi ne favorise pas les travailleuses et les travailleurs canadiens, nous manquons une belle occasion d\u2019assurer la viabilit\u00e9 de nombreuses entreprises culturelles au pays\u2009\u00bb, indique la FNCC\u2013CSN dans son m\u00e9moire","date":"14 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/adobestockpix-c11-600x400.jpeg"},{"id":84697,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/les-avocates-et-avocats-de-laide-juridique-demandent-aux-candidats-de-sengager-pour-la-parite\/","surtitre":"\u00c9lections 2022","title":"Les avocates et avocats de l\u2019aide juridique demandent aux candidats de s\u2019engager pour la parit\u00e9","accroche":"\u00ab\u2009On ne peut se permettre d\u2019avoir deux classes d\u2019avocats pay\u00e9s par le m\u00eame employeur, \u00e0 savoir le gouvernement du Qu\u00e9bec, et de donner aux personnes portant l\u2019accusation au nom de l\u2019\u00c9tat de meilleures conditions salaires qu\u2019\u00e0 celles d\u00e9fendant les citoyennes et les citoyens qui n\u2019ont pas les moyens financiers d\u2019assumer les co\u00fbts de leur d\u00e9fense.\u2009\u00bb","date":"13 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/374f9709-e360-4c05-973e-c0c03431e101-14634-0000027564ad07a8-600x400.jpeg"},{"id":84689,"permalink":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/actualites\/repondants-medicaux-durgence-de-la-reconnaissance-maintenant\/","surtitre":"Manifestation","title":"R\u00e9pondants m\u00e9dicaux d\u2019urgence – De la reconnaissance, maintenant\u2009!","accroche":"Sans convention collective depuis plus de deux ans, les RMU et le personnel administratif du secteur pr\u00e9hospitalier souhaitent en arriver \u00e0 une entente coh\u00e9rente avec celle qui a \u00e9t\u00e9 conclue le printemps dernier avec les param\u00e9dics.","date":"9 septembre 2022","image_url":"https:\/\/www.csn.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/2022-09_rmu_csn-600x400.jpg"}]