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13 juillet 2023EN GRÈVELa population de Sorel-Tracy manifeste son appui aux employé-es de la ville
29 juin 2023Conflit de travail chez Autobus Matanais Inc.Entente de principe acceptée par le syndicat
28 juin 2023Front communBilan des négociations du secteur public avant la saison estivale
27 juin 2023GrèveLes employé-es du Parc olympique votent cinq jours de grève
22 juin 2023Conflit de travail chez Autobus de l’ÉnergieOffre finale acceptée à majorité par les membres du syndicat
16 juin 2023Entente de principe pour les employé-es des piscines de Cowansville
15 juin 2023Grève des cols bleusSorel-Tracy : une administration nonchalante et méprisante
2 juin 2023Sorel-TracyGrève des cols bleus : la Ville en contravention du Code du travail
11 mai 2023Cinq ans sans augmentation salarialeLe STTuBAnQ–CSN déclenche à nouveau la grève
1 février 2023Négociation difficileLes salarié-es de BAnQ en grève bientôt
30 janvier 2023Parité salarialeL’aide juridique à nouveau menacée par la grève au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie
16 janvier 2023Négociation difficileLes salarié-es de BAnQ se dotent d’un mandat de grève
15 décembre 2022Réaction du Front commun aux offres du gouvernementAppauvrir les travailleuses et les travailleurs des services publics, la pire des solutions
1 décembre 2022Secteur publicRéaction du Front commun au rapport de l’ISQ sur la rémunération des employé-es de l’administration québécoise
28 septembre 2022Négociation de la table centraleLe Front commun s’élargit avec l’adhésion de l’APTS
10 août 2022CPEModifications unilatérales des salaires en CPE : le tribunal rappelle le gouvernement à l’ordre
22 juin 2022Plan Santé de la CAQLa CSN prête à travailler dans une vision commune
16 juin 2022NégociationLe STTuBAnQ tient un BBQ de solidarité
7 avril 2022BONAVENTURELes employé-es municipaux de Bonaventure obtiennent une première convention
22 mars 2022ÉconomieBudget provincial : un budget électoraliste et des mesures non ciblées
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