MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Le Point syndical
      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      Prenez action contre le PL89
      Prenez action contre le PL89
      • 6 septembre 2011

      Les salarié-es de Couche-Tard interpellent les actionnaires de l’entreprise

      • Une jeune salariée syndiquée de Couche-Tard a pris part, cet après-midi, à l'assemblée annuelle de l'entreprise afin de faire valoir les droits des employé-es de la chaîne de dépanneurs auprès des actionnaires.

      Une jeune salariée syndiquée de Couche-Tard a pris part, cet après-midi, à l’assemblée annuelle de l’entreprise afin de faire valoir les droits des employé-es de la chaîne de dépanneurs auprès des actionnaires.

      Par ce geste d’éclat, les syndiqué-es CSN souhaitent rappeler à l’assemblée que d’importantes négociations collectives ont lieu présentement dans trois dépanneurs et que la syndicalisation se poursuit dans d’autres établissements. Si Couche-Tard veut préserver son image de marque auprès des consommateurs, l’entreprise doit, dès maintenant, modifier ses pratiques afin de reconnaître le droit de ses salarié-es de se syndiquer et celui de négocier leurs conditions de travail.

      Salariée du dépanneur de Saint-Liboire et future maman, Kassandra Lanteigne a livré un message touchant aux actionnaires. Elle a, brièvement, décrit ses conditions de travail : salaire de 9, 95 $ l’heure après deux ans et demi, aucune journée de maladie, conditions difficiles en santé et en sécurité. Elle a souligné que les employé-es espèrent que l’entreprise respectera leur choix de se syndiquer et qu’elle négociera rondement des améliorations à leurs conditions de travail. Elle a, finalement, invité les salarié-es des autres Couche-Tard non syndiqués à se joindre au mouvement.

      Elle a pu prendre part à l’assemblée puisque la Congrégation de Sainte-Croix, qui est actionnaire de Couche-Tard, l’a désignée pour agir en son nom. D’autres salarié-es présents ont distribué des messages à l’entrée de l’assemblée insistant sur le fait que tous les actionnaires seront gagnants si les employé-es ont de bonnes conditions de travail et que le taux de roulement du personnel, actuellement très élevé, était réduit grâce à des emplois plus attractifs.

      Soulignons que les actionnaires ont également été saisis d’une proposition en provenance d’un important investisseur, demandant à ce que Couche-Tard se dote d’une politique visant le respect de la liberté syndicale et du droit d’association ainsi que d’une politique de développement durable.

      Les travailleuses et les travailleurs de quatre dépanneurs Couche-Tard sont syndiqués. Leurs syndicats sont affiliés à la Fédération du commerce de la CSN, qui regroupe plus de 30 000 salarié-es du secteur privé. Quelque 300 000 travailleuses et travailleurs unissent aujourd’hui leurs forces au sein de la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • Jean-Pierre Larche, Information-CSN (514) 605-0757
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Loi restreignant le droit de grève: les centrales syndicales appellent à la cohérence

      Loi restreignant le droit de grève: les centrales syndicales appellent à la cohérence

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Les 100 salarié-es d’Héroux-Devtek de Laval mis en lock-out

      Les 100 salarié-es d’Héroux-Devtek de Laval mis en lock-out

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Toutes les actualités

      Le Point syndical  été 2025

      Version PDF | Version web

      Boycott Amazon

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]