Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 8 mars
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Status et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents

En audience au Conseil des commissaires de la CSDM

  • 23 mai 2013

La Coalition pour des écoles saines à la CSDM réclame un comité de vigie

Reçus en audience hier soir au Conseil des commissaires de la CSDM, les représentants de la Coalition pour des écoles saines à la CSDM ont reçu l’appui réclamé à leurs revendications. Les démarches de la coalition visent la création d’un comité de vigie afin de discuter des critères d’inspection de bâtiments et des analyses d’air; de s’entendre sur les façons de faire en ce qui a trait aux travaux et aux relocalisations des écoles aux prises avec des problèmes de qualité de l’air. De plus, le comité assurera une communication efficace et permanente avec les parents et le personnel au sujet des décisions concernant les travaux et leur évolution.

Cette demande s’ajoute à celle de créer un budget spécial de 100 millions de dollars par année durant les 10 prochaines années afin de combler le déficit d’entretien du parc immobilier de la CSDM et de procéder avec diligence à des travaux majeurs dans les établissements où la contamination par les moisissures a déjà été identifiée.

« Les parents et le personnel scolaire doivent connaître en temps réel ce qui se passe dans leur école. De plus, ils doivent avoir leur mot à dire sur les façons de faire, notamment en ce qui a trait aux travaux menés durant les heures de classe ou encore lorsqu’il s’agit de déplacer un groupe ou de changer d’école. Un comité du même genre a été mis sur pied par et pour le personnel des écoles Louis-Riel et Baril. L’ampleur des problèmes de qualité de l’air est telle que de nombreux établissements sont affectés. Il faut donc qu’un comité central de vigie soit formé afin d’assurer une liaison efficace et permanente avec les intervenants des édifices ciblés pour des travaux. Ce comité permettra également d’assurer que les sommes importantes réclamées au ministère de l’Éducation, des Loisirs et du Sport soient bien utilisées », de commenter madame Manon Ricard, porte-parole de la Coalition et présidente du Comité central des parents de la CSDM.

Les membres de la coalition ont également informé les commissaires qu’elle compte maintenant 51 organisations membres qui regroupent plus de 150 000 personnes. La pétition qui circule a pour sa part recueilli jusqu’à présent près de 3000 signatures. Les commissaires ont été invités à la signer durant la séance. « Nous demandons également au Conseil des commissaires de nous faciliter le contact avec les parents dans les quelque 200 établissements de la CSDM afin qu’ils puissent signer la pétition réclamant du gouvernement du Québec un budget d’un milliard de dollars pour l’entretien du parc immobilier de la CSDM. C’est dans leur intérêt, autant que le nôtre, car cette demande est une question de santé pour 100 000 élèves et pour 15 000 membres du personnel; il faut réinvestir pour effectuer les travaux dans les plus brefs délais », d’ajouter Charles Allen, porte-parole de la coalition et président de l’Association professionnelle du personnel administratif de la CSDM (APPA).

La Coalition pour des écoles saines à la CSDM a été fondée le 13 février 2013. Les organisations fondatrices sont  le Comité central des parents de la CSDM, l’Alliance des professeures et professeurs de Montréal, l’Association professionnelle du personnel administratif (CSN), le Syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal (CSQ), le Syndicat national des employées et employés de la CSDM (CSN) et l’Association des concierges des écoles du district de Montréal (CSN). Les six organisations représentent plus de 120 000 parents et membres du personnel de la CSDM.

www.ecolessaines.com

  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • Chantale Larouche Service des communications de la CSN 514 216-9097 chantale.larouche@csn.qc.ca
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Toutes les actualités

Le Point syndical  automne 2025

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

Suivre la CSN sur ces réseaux sociaux
Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

Besoin de meilleures conditions de travail ?

Syndiquez-vous !

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
  • Conditions d'utilisation
  • Politique de confidentialité

Copyright 2026 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

[ EN SAVOIR PLUS ]