Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Norascon-CSN à Amos se sont prononcés le 27 juin dernier à 86 % en faveur de leur nouvelle convention collective. D’une durée de 5 ans et 3 mois, elle est entrée en vigueur le 30 juin 2010 pour se terminer le 31 août 2014.   Le nouveau contrat de travail  prévoit des augmentations de salaire de 1 $ l’heure en 2010, et de 10,5 % de 2011 à 2014. De plus, les travailleurs ont aussi droit à une rétroactivité de 3 % sur les salaires au 1er septembre 2009. À l’échéance de la convention collective, le salaire horaire moyen atteindra 22,07 $.   Les salariés enregistrent des gains aux chapitres suivants : congés sociaux, assurances collectives, santé-sécurité et les primes.   Ils ont aussi obtenu des gains au chapitre des vacances. Désormais, à compter de la dixième année de service continu, ils auront droit à une quatrième semaine de vacances. Un régime d’épargne collective sera mis sur pied pour la contribution des salarié-es.   Appelé à commenter, le président du syndicat, Stéphane Rheault, a déclaré : « Nos priorités ont porté sur les salaires. L’augmentation de 19 % sur cinq ans permet à nos membres d’obtenir un enrichissement, en plus de maintenir notre pouvoir d’achat. Le fait de bénéficier maintenant de protection par une assurance collective permettra de mieux protéger nos familles. »   La convention collective était échue depuis le 31 août 2009. Les négociations ont débuté en décembre 2009. Pas moins de dix séances de négociation ont eu lieu. Ni le syndicat ni l’employeur n’ont eu recours à la conciliation, à la grève ou au lock-out. Le syndicat compte environ 120 membres en période de pointe, d’avril à novembre. Il est affilié au Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue Nord-du-Québec, à la Fédération de la métallurgie ainsi qu’à la CSN qui compte plus de 300 000 membres.