Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Mars 2003 – Fonderie Horne de Rouyn – Noranda : reprise des négociations teintées d’impatience chez les syndiqués

  • 25 Mar 2003

—
Articles récents

Un appui aux travailleurs

Un appui aux travailleurs

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Conflit à la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda

Reprise des négociations teintée d’impatience chez les syndiqués

Réunis à plus de 400 en assemblée générale à la veille de la reprise des négociations entre leur syndicat et la compagnie Noranda, les membres du Syndicat des travailleurs de Mine Noranda lancent un sérieux avertissement à la direction : en entamant ce dixième mois de grève, ils vont se serrer les coudes comme jamais et imposer le respect.

En effet, les syndiqués sont déterminés à passer à l’action advenant que l’attitude de la compagnie Noranda ne conduise pas à une éventuelle entente avec leur syndicat et interprètent comme un élément de chantage le dépôt par la direction d’un projet d’abolition de 125 postes à la Fonderie Horne. Les syndiqués ont d’ailleurs été avisés de se tenir en état d’alerte en vue d’une nouvelle assemblée générale d’urgence dans l’hypothèse d’un échec des négociations qui se dérouleront demain, jeudi et vendredi. « Ce projet d’abolition de postes, a spontanément lancé un participant à l’assemblée générale d’aujourd’hui, n’est qu’un instrument pour nous faire accepter n’importe quoi. On doit demeurer tous ensemble et se tenir debout. »

L’exercice de conciliation qui reprend demain portera principalement, selon le négociateur syndical, sur les règles d’ancienneté et le rappel au travail des employés, la menace de sous-traitance liée à l’abolition des postes, l’attrition par des prises de retraite et de tous les aspects financiers liés au renouvellement de la convention collective.

Le Syndicat des travailleurs de Mine Noranda, affilié à la CSN, accuse la compagnie Noranda de laisser se prolonger indûment le conflit, ce qui fait perdre 400 000 dollars par semaine à l’économie de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

En grève depuis le 18 juin 2002, les 560 travailleurs de la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda défendent leur sécurité d’emploi, le respect de l’ancienneté et l’exécution des tâches par les syndiqués et non par des entreprises sous-traitantes.

Source : CSN 25-03-03 Renseignements : Raymond Desabrais, président du syndicat, cell. : (819) 763-0982; Jean-Claude Larouche, conseiller syndical, CSN, cell. : (819) 856-8843.

   


Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant