Lors de leur assemblée générale spéciale en soirée, le 21 mars, à Amos, les membres du Syndicat des employé-es de Ben Deshaies-CSN regroupant quelque 180 employé-es, ont entériné l’entente de principe conclue avec l’employeur le 6 mars dernier, dans une proportion de 96 %. « Amorcée le 17 novembre 2008, la négociation du nouveau contrat de travail est maintenant chose du passé », d’indiquer Madame Julie Demers, présidente du syndicat affilié à la Fédération du commerce–CSN.  « Beaucoup de travaux se sont avérés nécessaires puisque c’est notre première convention CSN.  Les parties ont parfois mis les bouchées doubles et nous estimons que tout le monde pourra y trouver son compte », d’ajouter Mme Demers. D’une durée de six ans, la nouvelle convention collective comporte une augmentation salariale représentant en moyenne 25,5 %. La convention comprend aussi plusieurs améliorations pour les travailleuses et travailleurs que nous représentons dont un boni de participation converti en salaire soit de 2 $ l’heure, un montant forfaitaire pour les salarié-es hors échelle, les primes de soir, de nuit et de fin de semaine passent de 0,25 $ à 0,75 $ de l’heure, le temps supplémentaire payable les jours fériés et l’acquisition de la 3e, 4e et 5e semaine de vacances une année plus tôt. Dans une conjoncture plutôt difficile, les parties négociantes ont réussi à compléter la négociation de belle façon, évitant l’application du mandat de grève voté en assemblée générale le 21 février 2009.  « C’est dire que quand les gens poursuivent les discussions avec la volonté de s’entendre, généralement, on y arrive et c’est tout à notre honneur », de dire la porte-parole syndicale. « Précisons enfin que la durée de la convention collective permettra peut-être à l’entreprise amossoise, un grossiste en alimentation, de poursuivre ses opérations dans la stabilité, assurant ainsi à la clientèle le service auquel elle a droit », de conclure Mme Julie Demers, présidente du Syndicat des employé-es de Ben Deshaies-CSN.