Cascades Groupe Tissu, à Laval
Le syndicat CSN ratifie l’entente de principe
Forts d’une solidarité accrue, les 95 travailleuses et travailleurs de Cascades Groupe Tissu, à Laval, ont ratifié hier soir, dans une proportion de 70 %, l’entente de principe qui était intervenue lundi.
Rétroactive au 1er avril dernier, la nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 10,5 % réparties sur quatre ans, ainsi que des montants forfaitaires octroyés en fonction des profits de l’entreprise. De plus, durant une période limitée à une année, les travailleurs de 55 ans et plus pourront partir à la retraite en empochant l’équivalent d’une semaine de salaire par année de service.
En ce qui concerne l’assurance collective, qui constituait l’un des enjeux majeurs de la négociation, la part de la contribution des travailleurs a été ramenée de 35 à 30 %. Un montant forfaitaire de 1050 $ couvrant les quatre années de la convention sera également versé aux syndiqués pour compenser en partie leur apport financier à cette assurance.
« Contrairement à ce que désirait Cascades, aucun recul n’a été accepté par les travailleurs pour parvenir à cette entente. Plutôt que de nous imposer ses vues, la compagnie a dû négocier, de sorte que nous sommes très satisfaits de ce règlement », a commenté la présidente du syndicat, Linda Sheehan. Celui-ci est affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du papier et de la forêt (CSN).
Il s’en est fallu de peu cependant pour que les négociations prennent une tout autre tournure. Dimanche dernier, en effet, les travailleurs avaient donné le mandat à leur exécutif, dans une proportion de 96 %, de déclencher un maximum de 48 heures de grève par semaine. Cascades Groupe Tissu (auparavant Papiers Perkins), fabrique des serviettes de table.
Source : CSN – 01-08-2003
