Héma-Québec : Entente de principe acceptée
Réunis en assemblée générale le 15 juin, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Héma-Québec (Montréal-CSN) ont accepté dans une proportion de 75 % l’entente de principe intervenue lors de la dernière rencontre de conciliation, à condition que l’employeur respecte sa propre parole : si d’autres syndicats affectés aux collectes de sang obtiennent des conditions supérieures, que celles-ci soient applicables aussi aux membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Héma-Québec (Montréal-CSN).
Le gain le plus significatif obtenu par les syndiquées se situe au niveau de la reclassification : certains types d’emploi ont été immédiatement reclassifiés et un comité conjoint a été mis sur pied pour la reclassification des autres postes. Le syndicat s’assure donc d’être partie prenante dans ce processus décisionnel. La création de ce comité paritaire est donc un gain majeur pour le syndicat.
Parmi les autres gains obtenus dans cette négociation, citons la conversion de 30 postes à temps partiel en postes à temps plein, la bonification du régime de retraite dont l’abaissement de l’âge de la retraite de 65 à 60 ans, une nette augmentation de la banque de libérations syndicales payées par l’employeur et la mise sur pied d’un comité paritaire ayant comme objectif de réduire la sous-traitance.
La convention collective entrera en vigueur au moment de la signature des parties et aura une durée de 5 ans, expirant en 2008. Les employé-es d’Héma-Québec bénéficieront d’un montant rétroactif au 5 août 2001.
Source : CSN – 15-06-2003
Pour renseignements : Monique Moisan, Info-CSN, cell. (514) 703-0780
