Les syndiqué-es CSN de l’hôtellerie augmentent la pression en Estrie
Aujourd’hui, les professionnel-les de l’hôtellerie du Delta de Sherbrooke ont voté en faveur de la grève, par scrutin secret, dans une proportion de 90 %. Ils ajoutent leurs voix à celles des membres de deux autres syndicats CSN, soit ceux des Jardins de ville et de l’hôtel Quality qui ont voté la grève, à l’unanimité, plus tôt cette semaine.
Le mandat ainsi adopté est celui que recherchent auprès de leurs membres les 41 syndicats CSN en négociations coordonnées soit de constituer une banque de 72 heures de grève pouvant être utilisées, à tout moment, et ce, sans préavis, en fonction de l’état des négociations.
Les syndicats CSN de la région souhaitent ainsi lancer un message clair aux employeurs : l’heure est à la négociation intensive. Au Delta, au Quality et aux Jardins de ville, les négociations progressent beaucoup trop lentement au goût des salarié-es. Ainsi, à moins d’avancées significatives sur les principaux enjeux, il faut s’attendre à ce que le mouvement de grève qui balaie la région de Montréal depuis une semaine touche rapidement les hôtels sherbrookois.
Pour le président du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie, Jean Lacharité, « les employeurs sont responsables du rythme trop lent des pourparlers. Il rappelle que les syndicats de la région pourront compter sur l’appui de toutes les ressources CSN de la région afin d’obtenir une accélération des pourparlers.»
De son côté, le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie a rappelé aux directions hôtelières que les syndicats attendent depuis quelques semaines déjà des réponses concrètes à leurs principales demandes. « Nous augmentons la pression en Estrie parce que jusqu’à maintenant, les directions hôtelières n’ont pas démontré une véritable volonté de négocier et de régler les problèmes qui se vivent au quotidien dans les hôtels. Elles savent pertinemment que nos négociateurs sont prêts à négocier sérieusement, et ce, à tout moment. Si elles envoient les bons signaux, en acceptant enfin de répondre sérieusement à nos demandes, tant locales que nationales, nous serons au rendez-vous ».
Revendications
Les quatre syndicats CSN en négociations coordonnées dans la région portent chacun des demandes très importantes, élaborées localement par leurs membres visant à améliorer les conditions et les relations de travail au quotidien.
Rappelons que chacun des syndicats participant à la ronde de négociations coordonnées défend les demandes suivantes, dites de plate-forme :
- un total de huit jours de maladie remboursables s’ils ne sont pas utilisés ;
- des mesures favorisant la conciliation famille-travail ;
- une diminution de la charge de travail des préposées aux chambres ;
- une augmentation de la part des employeurs aux régimes d’assurances ;
- des solutions innovatrices aux problèmes de pénurie de main-d’uvre ;
- augmenter de 1 % les cotisations au régime de retraite et améliorer la méthode de calcul des gains ;
- bonifier la prime de départ à la retraite ;
- des augmentations de salaire de 5 % pour chaque année d’un contrat de travail de trois ans.
11 500 chambres
Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde de négociation coordonnée 2008 soit les membres des syndicats de 41 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd’hui 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité. Pour tout savoir sur les négociations coordonnées de l’hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.
Source : CSN – 11 juillet 2008
Pour renseignements : Jean-Pierre Larche, Service des communications de la CSN Tél. : 514 598-2264