Retour au travail

Articles récents

Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Réunis en assemblée générale jeudi soir, les 1600 auxiliaires d’enseignement de l’Université McGill ont mis fin à…
Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris

Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris

La CSN s’inquiète de l’avenir de Produits Forestiers Petit Paris à Saint-Ludger-de-Milot, au Lac-Saint-Jean. L’entreprise pourrait…
Une nouvelle clinique Lacroix pour accentuer les problèmes du réseau de la santé

Une nouvelle clinique Lacroix pour accentuer les problèmes du réseau de la santé

Nous apprenions dernièrement par les réseaux sociaux qu’une nouvelle clinique de médecine privée allait ouvrir à…
Résidence Le Dufresne : il y a une limite à presser le citron

Résidence Le Dufresne : il y a une limite à presser le citron

Confinés au seuil du salaire minimum, les employé-es de la résidence pour aîné-es Le Dufresne dénoncent…
À moins d’avancées en négociation, l’école de langues ILSC–Montréal se dirige vers la grève

À moins d’avancées en négociation, l’école de langues ILSC–Montréal se dirige vers la grève

Après des mois de négociation, les enseignantes et les enseignants de l’école de langues ILSC–Montréal lancent…
Budget fédéral  2024: un pas vers plus de justice fiscale

Budget fédéral  2024: un pas vers plus de justice fiscale

La CSN salue les augmentations d’impôt sur les gains en capital de plus de 250 000 $.…

Librairie Martin de Joliette

Retour au travail

Après une grève de huit semaines, les 25 travailleuses et travailleurs de la librairie Martin, à Joliette, dont le syndicat est affilié à la CSN, reprennent le travail le 25 octobre. Réunis en assemblée générale, ils se sont prononcés dans une proportion de 83 % en faveur du nouveau contrat de travail. D’une durée cinq ans, soit du 1er août 2010 au 31 juillet 2015, la convention collective prévoit des augmentations de salaire totalisant 18,3 %, dont 7,3 % pour la première année. À l’issue du contrat, le salaire maximal aura passé de 11,70 $ à 13,98 $ l’heure. Autres gains Les employé-es enregistrent également des gains aux chapitres suivants : congés de maladie pour les travailleurs à temps partiels, congés mobiles pour ceux qui font du remplacement de longue durée et un congé de neuf jours consécutifs pour ceux qui ont des horaires atypiques. Déclaration La présidente du syndicat, Josée Pagé, a commenté le règlement en ces termes : « Nous avons atteint nos objectifs de négociation, et cela, grâce à la solidarité des syndiqué-es et à l’appui des membres de la CSN. Nous avons raison d’être fiers des résultats de la négociation. »

Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket

À LA UNE

Le Point syndical  automne 2023