Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Commission de l'équité salariale

Un démantèlement déplorable selon la CSN

  • 3 Fév 2011

—
Articles récents

La santé et la sécurité du travail, ce n’est pas un jeu

La santé et la sécurité du travail, ce n’est pas un jeu

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • « Rien ne justifie quant à nous que le gouvernement procède à l'abolition de la Commission de l'équité salariale (CES) pour intégrer ses fonctions au sein d'une Commission des normes du travail et de l'équité salariale (CNTES). Cette décision est tout simplement déplorable. En outre, le choix aussi de ne pas confier l'ensemble des responsabilités dévolues actuellement à la CES à la section d'équité salariale de cette nouvelle commission est tout aussi consternant », d'expliquer Denise Boucher, vice-présidente de la CSN, lors de la présentation du mémoire de la centrale portant sur le projet de loi 130.

« Rien ne justifie quant à nous que le gouvernement procède à l’abolition de la Commission de l’équité salariale (CES) pour intégrer ses fonctions au sein d’une Commission des normes du travail et de l’équité salariale (CNTES). Cette décision est tout simplement déplorable. En outre, le choix aussi de ne pas confier l’ensemble des responsabilités dévolues actuellement à la CES à la section d’équité salariale de cette nouvelle commission est tout aussi consternant », d’expliquer Denise Boucher, vice-présidente de la CSN, lors de la présentation du mémoirede la centrale portant sur le projet de loi 130.

Pour la CSN, l’élimination de la discrimination salariale basée sur le sexe correspond à un droit fondamental qui ne peut être confondu avec une simple question de norme minimale du travail. L’ensemble du processus menant à la mise en place de l’équité salariale exige une cohérence forte dans la démarche. « La CES était en mesure d’assurer une telle cohérence, l’ayant notamment établie au fil du temps. Le fractionnement des fonctions risque au contraire de réduire en peau de chagrin cette cohérence et aussi l’expertise québécoise en matière d’équité salariale. Faire fi de la complexité de ces démarches et des besoins colossaux auxquels font face entreprises, syndicats et salarié-es, puis réduire l’équité salariale à sa plus simple expression constituent un net recul pour les femmes et la société québécoise. Ces dernières se sont battues pendant plus d’une décennie, autant sur les fronts juridique que politique pour se faire reconnaître réellement ce droit. Tenter d’atteindre l’équité salariale sans pour cela donner les moyens d’y arriver est illusoire. Nous demandons aujourd’hui au gouvernement de ne pas restreindre ces moyens », de déclarer Denise Boucher.

Services publics mis à mal La CSN dénonce également la décision du gouvernement de procéder à l’abolition et à la fusion d’autres organismes gouvernementaux. Ce plan d’action n’est pas sans avoir d’impacts sur les différentes missions de l’État et sur celles et ceux qui dispensent les services publics. De plus, la CSN tient à marquer son désaccord quant aux choix budgétaires qui justifient et déterminent ces décisions politiques.

Pour la CSN, en abolissant plusieurs structures de consultation de la société civile, le gouvernement procède à un affaiblissement de la démocratie participative. « En sabrant plusieurs organismes consultatifs autonomes ou paritaires consacrés aux aîné-es, à la famille, aux relations interculturelles, à la jeunesse, au travail et à la main-d’œuvre, le gouvernement met au rancart la participation associative et citoyenne. À la CSN, nous croyons qu’il est essentiel de maintenir une concertation afin d’instaurer un dialogue dont l’objectif est la construction de visions, d’objectifs et de projets communs de différentes parties, ce qui a bien servi le Québec par le passé », de conclure Denise Boucher.

Pour information : Jacqueline Rodrigue Service des communications de la CSN Cell. : 514 773-0060 ; bur. : 514 598-2139

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant