Réunis en assemblée générale hier, les travailleuses et les travailleurs de AstenJohnson ont voté à plus de 96 % en faveur de l’entente de principe intervenue avec la partie patronale . Première convention collective avec la CSN, ce règlement représente des gains importants pour leurs conditions de travail.
D’une durée de quatre ans, les salarié-es obtiennent des augmentations salariales de 2,5 % à la signature, de 2,7 %, 2,8 % et 2,8 % pour les années subséquentes, avec une rétroaction de 1,5 % au 1 eroctobre 2009, date à laquelle la convention était échue.
Les autres avancées importantes sont l’attribution d’un local syndical sur les lieux de travail, une plus grande récupération en temps des heures supplémentaires et d’autres avantages sociaux dont des libérations pour des visites médicales pour les travailleuses enceintes.
Avec onze usines sur trois continents, AstenJohnson est un important fabricant de toiles d’habillage de machines à papier, de toiles spécialisées, de filaments de toiles industrielles et d’équipement de drainage. La compagnie est établie à Montréal depuis 1901.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de AstenJohnson est affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), à la Fédération du commerce (CSN) et au Conseil central du Montréal métropolitain.
