La CSN est structurée en huit fédérations qui regroupent les syndicats selon leur secteur d’activité ou de leur profession. Cette organisation vise à mieux défendre leurs intérêts communs et à leur offrir des services spécialisés en matière de négociation et d’application des conventions collectives.
En pratique, les fédérations ont pour rôle de :
Le modèle fédératif permet de concilier la force d’une grande centrale unifiée avec une organisation suffisamment spécialisée pour répondre aux réalités différentes réalités des secteurs de la santé, de l’éducation, du commerce, de l’industrie, des services publics et des autres domaines représentés.
En 1974, le 46e Congrès de la CSN adoptait le sigle actuel de la Confédération des syndicats nationaux.
Ce chaînon, composé de trois maillons de métal d’armature, exprime la force des liens qui unissent les travailleuses et les travailleurs.
Ces trois éléments représentent les formes de regroupement à l’intérieur de la centrale : les syndicats, les fédérations et les conseils centraux.
La force du chaînon est liée à l’union de ces trois maillons.
Autonomie, démocratie et solidarité sont aussi au cœur même de l’existence et de l’action de la CSN.
