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22 janvier 2024Québec–Chaudière-AppalachesUne seconde grève pour les employés-es de la ville de Château-Richer
24 novembre 2023Université du Québec à MontréalNouvelle convention collective pour les profs de l’UQAM
29 juin 2023Conflit de travail chez Autobus Matanais Inc.Entente de principe acceptée par le syndicat
22 juin 2023Conflit de travail chez Autobus de l’ÉnergieOffre finale acceptée à majorité par les membres du syndicat
15 mars 2023ÉducationUne entente de principe adoptée à 76 % par les profs de l’UQO
1 mars 2023Santé et services sociauxCentres d’hébergement privés : une 11e entente à atteindre le 18 $ l’heure
24 février 2023Québec–Chaudière-AppalachesLe Syndicat des chauffeurs d’autobus de la Rive-Sud accepte l’entente à 72 %
8 février 2023NégociationITHQ : une entente qui reconnait enfin le vrai statut des profs
16 décembre 2022EntenteDes hausses de salaire de 24 % pour les travailleuses et les travailleurs de la Fonderie Bibby-Ste-Croix
12 octobre 2022NégociationEntente de principe à l’usine TLD de Sherbrooke
21 juillet 2022Une entente de principe acceptée à 93%Les travailleuses et travailleurs du Groupe Vétéri Médic–CSN acceptent l’entente de principe à 93 %
13 juillet 2022Entente de principeLes syndiqué-es de Viandes du Breton acceptent l’entente à 62 %
11 juillet 2022Nouvelle convention collectiveLes syndiqué-es de Colabor acceptent l’entente à 97 %
8 juillet 2022Bridor« Ils ont tenu bon et l’histoire leur a donné raison »
7 juillet 2022EntenteÉquité salariale : plusieurs milliers de dollars pour les préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux
28 juin 2022Premières conventions collectivesPremières conventions collectives pour le secteur de l’archéologie au Québec
28 juin 2022EntenteLes lock-outés d’Oldcastle arrachent des gains importants
26 juin 2022Nouvelle convention collectiveLes employé-es de la SQDC syndiqués à la CSN acceptent l’entente de principe
10 juin 2022Les sages-femmes veulent obtenir un règlement avant l’été.Sprint de négociation chez les sages-femmes
27 mai 2022CPE de Montréal et de LavalL’entente de principe adoptée à 96 %
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