Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • 8 mars
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Status et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents
  • 9 août 2005

9 août 2005 – Secteur hôtellerie et loisirs de la CSN de la région de Québec : règlement au Loew’s Le Concorde

Secteur hôtellerie et loisirs de la CSN de la région de Québec : règlement au Loew’s Le Concorde

Un troisième règlement est intervenu dans le secteur hôtellerie et loisirs de la CSN pour la région de Québec après une entente convenue entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Loew’s hôtel Québec, regroupant 380 salarié-es, et la direction de l’établissement.

Une négociation intensive sur trois jours a permis la conclusion de ce règlement le vendredi 5 août dernier. Cette entente respecte les paramètres déjà négociés dans les hôtels de la région de Montréal et Laval avec des augmentations de salaire de l’ordre de 11 pour cent sur trois ans et les autres avantages financiers qui y sont assortis. En outre, une question au centre des débats : la date d’échéance de cette nouvelle convention collective qui a été fixée au 31 juillet 2008. Les règlements intervenus jusqu’ici, au Holiday Inn Select de la basse-ville et à l’Hôtel des Gouverneurs Ste-Foy, prévoient des échéances respectives fixées au 31 juillet et 15 juillet 2008.

« En 2008, souligne Jean Lortie, président de la Fédération du commerce de la CSN, les employé-es syndiqués des grands hôtels de la région de Québec seront à un même rendez-vous avec des conventions collectives qui arriveront presque simultanément à échéance. »

La vice-présidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Loew’s, Bibiane Côté, se dit très satisfaite du règlement intervenu au Loew’s Le Concorde. « Ce règlement est à la hauteur des attentes de nos membres. Il y avait du rattrapage à faire en plus d’appliquer la plate-forme de notre secteur de l’hôtellerie et des loisirs de la CSN. On peut dire : mission accomplie. »

Pour le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, ce premier règlement d’un grand hôtel de Québec donne le ton pour la négociation en cours au Hilton.

Notons que cinq autres hôtels de la grande région de Québec poursuivent leurs négociations au cours des prochains jours : Hilton, Hôtel Classique, Manoir du Lac Delage, Manoir Richelieu, Hôtel Val des Neiges.

Tournée des présidences

Dès aujourd’hui, les établissements visés par la négociation coordonnée en cours dans le secteur hôtellerie et loisirs de la CSN de la région de Québec recevront la visite des représentants de chacun des syndicats visés, qu’il y ait eu règlement ou pas. Ann Gingras, présidente du Conseil central Chaudières-Appalaches de la CSN, se joindra donc à Jean Lortie, président de la Fédération du commerce de la CSN, pour effectuer cette tournée qui se veut une prise de contact avec les salarié-es syndiqués des divers hôtels.

Notamment, demain, le mercredi 10 août, le groupe se rendra au Manoir Richelieu à Pointe-au-Pic où le personnel syndiqué vote aujourd’hui, mardi 9 août, sur l’enclenchement de moyens de pression en raison de la lenteur des négociations. Les moyens arrêtés seront rendus publics à l’occasion d’un point de presse qui sera tenu devant l’établissement le mercredi 10 août à 12h30.

L’entente intervenue à l’hôtel Loew’s Le Concorde contient les dispositions suivantes : hausse des salaires de 3 %, 4 % et 4 %, respectivement, pour chacune des trois années du nouveau contrat de travail qui prendra fin le 31 juillet 2008 et des améliorations au régime de retraite, la réduction de la charge de travail à compter de l’âge de 55 ans, des allocations de départ pour les salarié-es plus âgés, un meilleur partage des coûts de l’assurance collective, des restrictions au recours à la sous-traitance, plus de vacances, plus de congés maladie, primes de bagages et autres.

Rappelons que la négociation coordonnée, qui se déroule dans le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN, touche 40 hôtels au Québec, dont le personnel est syndiqué à la CSN, pour 7000 membres. Dans la région de Québec, la négociation touche plus de 1100 salarié-es de l’hôtellerie syndiqué-es à la CSN, dont les 580 qui ont maintenant des règlements au Holiday Inn Select, à l’hôtel des Gouverneurs Ste-Foy et au Loew’s Le Concorde.

Le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN regroupe plus de 9000 membres à travers le Québec, notamment dans la région de la Capitale nationale, incluant Charlevoix, le Saguenay-Lac-St-Jean, l’Estrie, Mont-Tremblant, la Montérégie, l’Abitibi-Témiscamingue et l’Outaouais, en plus de Montréal et Laval.

La Fédération du commerce regroupe, quant à elle, plus de 35 000 membres à travers le Québec.

La CSN a franchi le cap historique des 300 000 membres parmi ses syndicats affiliés.


Source : CSN – 9 août 2005

Pour renseignements : Yvan Sinotte, 514 979-6338 Pour entrevue avec Jean Lortie, président de la Fédération du commerce de la CSN : 514 897-3118

   


  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

Des orientations fortes pour le prochain mandat

Des orientations fortes pour le prochain mandat

Fonderie Horne : la CSN estime qu’une entente est à portée de main

Fonderie Horne : la CSN estime qu’une entente est à portée de main

Toujours sans entente, les lock-outés de Béton Provincial interpellent l’industrie

Toujours sans entente, les lock-outés de Béton Provincial interpellent l’industrie

Nordia/NQX met 77 salarié-es à pied 

Nordia/NQX met 77 salarié-es à pied 

L’égalité des chances laissée au libre marché

L’égalité des chances laissée au libre marché

Domtar-Résolu laisse tomber le Saguenay avec l’appui tacite du gouvernement

Domtar-Résolu laisse tomber le Saguenay avec l’appui tacite du gouvernement

Fonderie Horne : la CSN redemande au gouvernement de la CAQ d’agir rapidement pour la région

Fonderie Horne : la CSN redemande au gouvernement de la CAQ d’agir rapidement pour la région

Paramédics : la valeur de l’emploi et la surcharge de travail au cœur du conflit

Paramédics : la valeur de l’emploi et la surcharge de travail au cœur du conflit

Toutes les actualités

Le Point syndical  automne 2025

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

Suivre la CSN sur ces réseaux sociaux
Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
Gestionnaire de consentement
  • Conditions d'utilisation
  • Politique de confidentialité

2026 © Confédération des syndicats nationaux (CSN)
Tous droits réservés.

LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

[ EN SAVOIR PLUS ]