Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Négociation coordonnée des marchés d'alimentation

Nouvelle convention collective au Provigo de Saint-Georges-de-Beauce

  • 26 Juil 2011

—
Articles récents

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • Les salarié-es du Provigo de Saint-Georges-de-Beauce ont adopté, en assemblée générale hier soir, l'entente de principe négociée entre leur syndicat CSN et l'employeur.

Les salarié-es du Provigo de Saint-Georges-de-Beauce ont adopté, en assemblée générale hier soir, l’entente de principe négociée entre leur syndicat CSN et l’employeur.

D’une durée de trois ans et demi, la nouvelle convention prévoit des augmentations salariales de 9 % au cours de cette période pour les 18 personnes syndiquées. La cotisation de l’employeur au régime de retraite des employés atteindra également 3 % du total des gains obtenus. En matière d’organisation du travail, de nouveaux mécanismes permettront de consolider les horaires d’un plus grand nombre de salariés à temps plein.

Les employés pourront également bénéficier de nouvelles dispositions en matière de conciliation famille-travail. Les parents d’enfants de moins de 12 ans, ainsi que les aidants naturels, pourront réduire leur semaine de travail, sans perte de statut. L’ensemble des salariés pourra également bénéficier de deux congés mobiles payés supplémentaires.

Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Provigo de Saint-Georges, affilié à la Fédération du commerce de la CSN, est le 31e syndicat de la négociation coordonnée des marchés d’alimentation à obtenir un règlement. Celui-ci respecte en tout point la plateforme de négociation coordonnée à laquelle 33 autres syndicats ont adhéré, y compris quant à la date d’échéance de convention collective. Le syndicat pourra donc être présent à la prochaine ronde de négociation coordonnée

Le président de la Fédération du commerce, Serge Fournier, se réjouit de ce règlement. « Encore une fois, la négociation coordonnée a fait ses preuves. Les résultats sont concrets pour les employés des marchés d’alimentation. Quand différents syndicats d’un même secteur économique s’unissent pour négocier, notre capacité à améliorer les conditions de travail est encore plus forte. Félicitations aux travailleuses et aux travailleurs de Saint-Georges qui ont su demeurer solidaires tout au long de cette négociation. »

La Fédération du commerce (CSN) compte 33 500 membres, dont plus de 3600 dans les marchés d’alimentation du Québec. La CSN regroupe 300 000 syndiqué-es tant des secteurs public que privé, et ce, dans toutes les régions du Québec.

Pour information : François L'Écuyer, Service des communications de la CSN 514 949-8973

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant