Réunis en assemblée générale, le mercredi 9 juin dernier, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs en alimentation de Cabano (CSN) ont donné à leur comité exécutif un mandat concernant des moyens de pression après avoir rejeté à l’unanimité les offres patronales. Commencées en mars dernier, les différentes rencontres de négociation n’ont jusqu’à présent pas permis d’avancées satisfaisantes. « C’est tout simplement inacceptable ! » de lancer l’un des travailleurs, à la fin de l’assemblée. Parmi les principaux points en litige, notons entre autres : La création d’une politique paritaire pour contrer le harcèlement au travail, le nombre de cadres, l’arbitrage médical en cas de contestation, les heures supplémentaires, les jours fériés, les vacances, les congés occasionnels, les avantages des salarié-es à temps partiel, l’assurance collective, le régime de retraite, les échelles salariales et, bien entendu, les salaires. Soulignons également que l’employeur souhaite un contrat de travail pouvant s’étendre sur dix ans ! Les syndiqué-es sont plus déterminés que jamais à obtenir une convention collective satisfaisante et n’écartent pas la possibilité de moyens de pression lourds. La prochaine rencontre de négociation aura lieu le 18 juin. Le Syndicat des travailleuses et travailleurs en alimentation de Cabano (CSN) fait partie du regroupement de plus d’une trentaine de syndicats de la Fédération du commmerce–CSN, actuellement en négociation coordonnée dans le but de mettre un terme à la dégradation de leurs conditions de travail due à la concurrence féroce que se livrent les grandes chaînes d’alimentation sur le dos des travailleurs.
