Après cinq mois de grève, les salarié-es du Super C de Chicoutimi ont repris le chemin du travail au lendemain du vote qui a mis fin au conflit.
La grève s’est terminée le 26 novembre, les employés du marché d’alimentation ayant accepté dans une proportion de 68,7 % la recommandation du conciliateur. Au total, ce sont 67 des 68 membres du syndicat qui ont pris part au vote lors de l’assemblée générale.
L’entente est similaire à celle signée il y a une quinzaine de jours par les représentants des huit syndicats CSN de Loblaws, Maxi et Maxi et Cie du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Parmi les gains, on note une augmentation de 0,25$ l’heure à tous les trois mois, pour une période maximale de 12 mois, pour tous les nouveaux salariés. De même, on a réduit le nombre d’heures nécessaires pour changer d’échelon dans les échelles salariales, celles-ci passant progressivement de 850 à 600 heures. La nouvelle convention collective sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014.
Soulignons que c’est la deuxième fois que les travailleuses et travailleurs de ce magasin doivent exercer la grève afin d’obtenir une date d’échéance de convention collective qui leur permet de faire partie de la négociation coordonnée des magasins d’alimentation FC-CSN.
Le STT du Super C de Chicoutimi tient à remercier de leur soutien les autres syndicats de la négociation coordonnée, le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la CSN et les syndicats de la CSN.
Encore trois négociations Par ailleurs, trois syndicats de la première vague de négociation coordonnée des marchés d’alimentation sont toujours en pourparlers avec leur employeur. Les prochaines rencontres entre les parties sont prévues, chez Maxi Lévis, le 7 décembre ainsi que les 12 et 13 janvier, au Maxi Sainte-Marie les 26 et 27 janvier alors que dans le cas de l’établissement Provigo de Baie-Saint-Paul, elles auront lieu les 15 et 16 décembre de même que les 19 et 20 janvier.
