Au Saguenay, les 136 syndiqué-es du supermarché IGA de Roberval, ceux de Norfruit et de l’Ermitage Saint-Antoine ont renouvelé leur convention collective en juin.

Renouvellement de la convention collective des syndiqué-es du supermarché IGA de Roberval Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses du Supermarché Roberval inc. (CSN) se sont prononcés, le 20 juin dernier, à 76% en faveur des termes de leur nouvelle convention collective. D’une durée de 4 ans soit, de juin 2011 à juin 2015, le contrat de travail de ces 136 syndiqué-es, membres d’un syndicat affilié à la Fédération du commerce de la CSN, prévoit des augmentations salariales de 2% par année. Leur convention collective était échue depuis le 31 décembre 2010. Les négociations ont débuté le 1er mars 2011; il y a eu 6 rencontres de négociation.

Chez Norfruit De leur côté, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Norfruit (CSN) se sont prononcés, le 1er juin dernier, à 100% en faveur des termes de leur nouvelle convention collective. D’une durée de 3 ans soit, du 1er juillet 2011 au 30 juin 2014, le contrat de travail de ces 42 syndiqué-es prévoit des augmentations salariales de 2% par année.

Ermitage Saint-Antoine du Lac Bouchette Les employé(e)s du syndicat en hôtellerie du Lac Bouchette (C.S.N.) se sont aussi prononcés, le 1er juin dernier. Ils ont accepté par 73% des voix les termes de leur nouvelle convention collective. D’une durée de 3 ans soit, du 20 juin 2011 au 10 février 2014, le contrat de travail de ces 27 syndiqué-es prévoit des augmentations salariales de 2.5% par année. 

Les trois syndicats sont affiliés à la Fédération du commerce, qui compte 30,000 membres, au Conseil central des syndicats nationaux du Saguenay – Lac-Saint-Jean et à la Confédération des syndicats nationaux (CSN).