Lanau Bus
De meilleures conditions de travail pour assurer un service de qualité
« Dans la MRC de L’Assomption, l’amélioration de la qualité du transport en commun passe par l’amélioration des conditions de travail des conducteurs et conductrices de Lanau Bus », ont déclaré, en conférence de presse, messieurs Yvon Bérubé et Daniel Tessier, respectivement le président du Syndicat des employé-es de Lanau Bus (CSN) et le président du Conseil central de Lanaudière (CSN).
Le 24 avril dernier, la Ville de L’Assomption a organisé une rencontre entre les usagers du transport en commun et les représentants du Réseau de transport collectif (RTC) de L’Assomption à laquelle ont participé plusieurs dizaines de citoyennes et citoyens.
Lors de cette rencontre, le représentant des maires au sein du Réseau de transport collectif et maire de L’Assomption se disait conscient du problème de rétention des chauffeurs d’autobus d’expérience qui quittent pour des sociétés de transport offrant de meilleures conditions de travail. Le maire Gour déclarait : « Le fournisseur (Lanau Bus) devra hausser ses salaires s’il veut continuer à faire affaires avec nous ».
Des demandes pour stabiliser la main d’uvre
Actuellement, les taux horaires des conducteurs d’autobus varient de 11 $ à 16,50 $ et il faut 6 ans pour accéder au maximum de l’échelle salariale. Le syndicat demande que les taux de salaire soient réajustés à 12 $ au premier échelon jusqu’à 19 $ au maximum et que celui-ci soit atteint en 5 ans.
Sur les 54 conducteurs réguliers que compte Lanau Bus, onze de ceux-ci ont un horaire de travail de moins de 30 heures par semaine. Cette situation combinée au faible taux de salaire contribue grandement au roulement de personnel et à l’instabilité du service offert à la population.
« Actuellement, il se fait environ 12 000 heures de temps supplémentaire par année. Nous demandons à l’employeur de distribuer le temps supplémentaire pour favoriser la confection d’un maximum d’horaire de 40 heures à taux régulier », déclare Yvon Bérubé, président du syndicat. Pour atteindre cet objectif, le syndicat demande d’être partie prenante dans la confection des horaires, et ainsi mettre à profit l’expertise des conducteurs d’autobus.
Le syndicat demande également la garantie d’un minimum de trois heures payées par bloc de travail. Actuellement, certains conducteurs d’autobus doivent se présenter trois fois au travail au cours d’une même journée. « Environ le tiers des conducteurs quittent l’entreprise à chaque année compte tenu de l’état actuel des conditions de travail », d’ajouter le représentant syndical.
Le syndicat souhaite également améliorer différents aspects de la convention collective, tels que les vacances annuelles, les assurances collectives et les congés de maladie.
« Le dossier du transport collectif est une priorité pour le Conseil central de Lanaudière (CSN) et la population a droit à un service de qualité offert par du personnel qualifié et compétent. Dans ce sens, l’amélioration des conditions de travail des salarié-es de Lanau Bus est une nécessité », conclut le président du Conseil central.
Des rencontres de conciliation auront lieu les 28 et 29 mai au ministère du Travail à Montréal.
Source : CSN -17 mai 2007
Pour renseignements : Yvon Bérubé, président du Syndicat des employé-es de Lanau Bus, tél. : (514) 233-3032 Daniel Tessier, président du Conseil central de Lanaudière, tél. : (450) 757-2429