Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Négociations dans les secteurs public et parapublic

La population québécoise partage les objectifs du Front commun

  • 7 Juin 2010

—
Articles récents

Alstom refuse toujours de négocier avec ses travailleuses et travailleurs

Alstom refuse toujours de négocier avec ses travailleuses et travailleurs

Amazon subit un nouveau revers en Cour supérieure

Amazon subit un nouveau revers en Cour supérieure

La santé et la sécurité du travail, ce n’est pas un jeu

La santé et la sécurité du travail, ce n’est pas un jeu

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • Québec, le 7 juin 2010. – Un récent sondage mené par la firme CROP pour le Front commun SISP–CSN–FTQ révèle que 96 % des Québécoises et des Québécois veulent que le gouvernement assure le financement nécessaire au maintien de nos services publics. Pas moins de 82 % des répondants estiment, par ailleurs, qu’il est raisonnable que le Front commun revendique un rattrapage salarial des employés de l’État par rapport à l’ensemble des autres salariés.

Québec, le 7 juin 2010. – Un récent sondage mené par la firme CROP pour le Front commun SISP–CSN–FTQrévèle que 96 % des Québécoises et des Québécois veulent que le gouvernement assure le financement nécessaire au maintien de nos services publics. Pas moins de 82 % des répondants estiment, par ailleurs, qu’il est raisonnable que le Front commun revendique un rattrapage salarial des employés de l’État par rapport à l’ensemble des autres salariés.  

Menée à la mi-mai, l’enquête en ligne effectuée auprès de 1000 répondants montre également que 92 % des Québécoises et des Québécois croient important de trouver des solutions aux problèmes de pénurie de main-d’œuvre dans la santé et les services sociaux et d’investir les ressources nécessaires en éducation. Quelque 74 % se disent inquiets des impacts sur la santé, la sécurité de la population et la protection de l’environnement des suppressions de postes dans la fonction publique. Les représentants du Front commun ont dévoilé les résultats de ce sondage ce matin, à l’heure où la Table centrale reprend ses discussions.  

« Les Québécoises et les Québécois tiennent à leurs services publics. Chaque coup de sonde le confirme. Ce que nous constatons aujourd’hui, c’est que la population est bien consciente que la qualité et l’accessibilité aux services reposent d’abord et avant tout sur le travail des salariés de l’État qui donnent, chaque jour, le meilleur d’eux-mêmes », souligne Gilles Dussault, porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).  

Insensible à la réalité économique ?  

« À entendre le discours dominant dans les médias, nous, le Front commun, serions insensibles à la réalité économique. Or, visiblement, cette pensée unique n’est pas partagée par la population. Quand deux Québécois sur trois affirment d’entrée de jeu que nos revendications salariales sont raisonnables, je crois que ça illustre à quel point ce sont bel et bien ces faiseurs d’opinions qui sont déconnectés », ajoute Louis Roy, vice-président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN). En effet, 65 % des répondants affirment que les demandes salariales des salariés de l’État sont plutôt ou tout à fait raisonnables.  

« Tout le monde connaît quelqu’un qui travaille dans les services publics. La population réalise bien que les conditions de travail de ces 500 000 travailleuses et travailleurs ne correspondent pas au mythe de “gras dur” trop souvent utilisé dans les discours de la droite. Rappelons que le Front commun revendique 99 sous l’heure d’augmentation salariale. Nos demandes n’ont rien d’exagéré et serviront à maintenir la qualité de vie de centaines de milliers de famille québécoises », note Daniel Boyer, vice-président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).  

Le point sur les négociations  

Les négociations sectorielles se poursuivent à toutes les tables où des ententes ne sont pas encore intervenues. Une attention spéciale est portée aux tables de la santé et des services sociaux où les pourparlers s’avèrent particulièrement ardus. Du côté de la table centrale, où se négocient les salaires, la retraite et les droits parentaux, les travaux en Front commun ont repris la semaine dernière.  

Le Front commun plus que jamais mobilisé !  

Afin de bien se faire comprendre des élus, le Front commun a déployé aujourd’hui une immense bannière devant le parlement : « C’est l’heure du règlement ». Également, des délégations du Front commun de plusieurs régions visitent leurs députés libéraux afin de leur rappeler que le gouvernement s’était engagé à mener les négociations avec diligence. Plus de deux mois après l’échéance du décret, les travailleuses et les travailleurs estiment qu’il est grand temps d’en arriver à des ententes et, pour ce faire, réclament du gouvernement qu’il donne les mandats nécessaires à ses négociateurs pour régler les questions encore sur la table. Le Front commun réitère qu’il souhaite que les négociations sectorielles et de Table centrale soient conclues d’ici l’été.  

À propos du Front commun  

Le Front commun négocie au nom de 475 000 salariés de l’État. Il réunit tous les grands syndicats présents dans les secteurs public et parapublic, soit les organisations regroupées au sein du SISP (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), de la CSN (FSSS, FEESP, FNEEQ et FP) et de la FTQ (SCFP, SQEES, SEPB et UES).  

– 30 –  

Le rapport de sondage de la firme CROP est disponible sur le site web du Front commun, au http://www.frontcommun.org  

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant