C’est dans une proportion de 84% que les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de COOP-IGA Rimouski (CSN) se sont prononcés hier, en faveur de la recommandation du conciliateur Jean Nolin. À la sortie de l’assemblée générale, les syndiqués se sont dits satisfaits d’avoir pu conclure, sans conflit, un nouveau contrat de travail avec leur employeur. Parmi les gains obtenus par les travailleurs, notons plusieurs éléments de la plate-forme provinciale de revendication des syndicats CSN de l’alimentation, dont : •    De la formation lors d’obtention de poste par affichage; •    Un mécanisme de ratio d’employés à temps complet de l’ordre de 55%; •    L’introduction d’une clause favorisant la conciliation travail-famille; •    Des améliorations au chapitre de l’admissibilité à l’assurance collective pour les salariés à temps partiel; •    Une réduction du nombre d’heures travaillées entre les échelons, qui passe à 600/h à la fin de la convention; •    La révision conjointe de la politique de harcèlement dans l’année qui suit la signature. De plus, le syndicat obtient des améliorations au régime de vacances, aux congés de maladie et aux congés mobiles. D’une durée de cinq ans, la convention prévoit des augmentations de l’ordre de 12%, assorties d’une rétroactivité à 3%. Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de COOP-IGA Rimouski (CSN) fait partie du regroupement de plus d’une trentaine de syndicats de la Fédération du commmerce-CSN, actuellement en négociation coordonnée dans le but de mettre un terme à la dégradation de leurs conditions de travail due à la concurrence féroce que se livrent les grandes chaînes d’alimentation sur le dos des travailleurs.