Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 8 mars
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Status et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents
  • 12 décembre 2007

12 décembre 2007 – Sommet sur l’avenir du secteur forestier québécois – La table est mise pour une réforme du régime forestier

La table est mise pour une réforme du régime forestier

La Confédération des syndicats nationaux dresse un bilan positif du Sommet sur l’avenir du secteur forestier québécois et estime que le gouvernement a tout en main pour opérer une réforme en profondeur du régime forestier. Ce sommet a démontré une réelle volonté de tous les intervenants de ce secteur pour trouver des solutions à la crise, la pire de son histoire, au Québec.

Au cours des prochains mois, la CSN mettra en branle une vaste campagne pour soutenir une réforme qui consolide les emplois de ce secteur et qui accorde à la sylviculture une place prépondérante. Mais, il ne faut rien négliger pour supporter les travailleurs qui ont perdu leur emploi.

« Le soutien à apporter aux quelque 12 000 travailleurs qui ont perdu leur emploi a d’ailleurs fait consensus au sommet, a rappelé la présidente Claudette Carbonneau. Tous les intervenants ont convenu de l’importance d’agir en ce sens. Cette revendication est d’ailleurs au cœur de la campagne que nous entreprenons. Les travailleurs ne doivent pas être laissés sur le carreau. En ce sens, le gouvernement fédéral doit sortir de son mutisme et s’engager à mettre en place une série de mesures, dont un programme de soutien aux travailleurs âgés, une bonification du régime d’assurance-emploi et différents programmes de prêts et de crédits d’impôt pour favoriser les activités de recherche et l’accroissement de la deuxième et troisième transformation. »

La question des aires protégées, de la nécessité pour l’industrie de se moderniser pour développer la deuxième et la troisième transformation, avec l’appui des leviers étatiques, et la réforme du régime forestier comptent aussi parmi les consensus.

« Avec les consensus qui sont issus du sommet, le gouvernement Charest peut entreprendre une réforme majeure du régime forestier, a poursuivi la présidente de la CSN. Avec nos membres, nous poursuivons la réflexion en ce sens et nous ne manquerons aucune occasion d’intervenir pour porter notre point de vue. »

Pour la CSN, les travaux sylvicoles doivent figurer au centre de cette réforme, au même titre que les intérêts des Premières nations et des communautés locales. « Les conditions de travail des ouvriers sylvicoles datent d’une autre époque et il est urgent de les relever, à dénoncer Claudette Carbonneau. De même, la norme de certification FSC, une revendication de la Fédération des travailleurs du papier et de la forêt (FTPF-CSN) depuis 2000, doit être reconnue. » D’ailleurs, des épinettes blanches ont été distribuées aux membres du comité directeur du sommet pour leur rappeler l’importance de développer la sylviculture, trop longtemps négligée.

À compter de cet après-midi, au Loews Le Concorde, les délégués de la FTPF-CSN se réuniront pour, entre autres, discuter de la campagne de la CSN dans le secteur forestier.


Sources : CSN – 12 décembre 2007

Pour renseignements : Louis-Serge Houle, Service de l’information de la CSN, 514 792-0795

  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Toutes les actualités

Le Point syndical  automne 2025

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

Suivre la CSN sur ces réseaux sociaux
Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

Besoin de meilleures conditions de travail ?

Syndiquez-vous !

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
  • Conditions d'utilisation
  • Politique de confidentialité

Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

[ EN SAVOIR PLUS ]