Mont-Tremblant
26e Congrès du Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides
Les délégué-es des syndicats CSN des Laurentides ont débuté, ce matin, leurs travaux du 26e Congrès du Conseil central des Laurentides CSN. Sous le thème 90 syndicats forts = une région solidaire, les représentantes et les représentants syndicaux débattront d’une dizaine de propositions dont une visant à impliquer tous les syndiqué-es membres du conseil central dans la promotion de la Charte des paysages naturels et bâtis des Laurentides à laquelle le conseil central va adhérer demain.
La protection de l’environnement, les conditions de vie des femmes, l’éducation, la relève syndicale, la santé et la sécurité du travail seront aussi des thèmes de débats cette année.
Au cours des trois dernières années, le mouvement syndical dans les Laurentides a été très actif et sollicité. Rappelons d’entrée de jeu la panoplie de lois votées et de décisions prises par le gouvernement néolibéral de Jean Charest qui ont visé le mouvement syndical, les droits collectifs des citoyennes et des citoyens, ainsi que nos services publics et certains acquis sociaux. Parmi ces gestes législatifs, notons l’affaiblissement des protections contre la sous-traitance et plusieurs mesures visant à affaiblir les syndicats, la désyndicalisation de milliers de travailleuses, l’introduction de partenariats privé-public, les nombreuses augmentations de tarifs, la diminution des sommes dédiées au développement régional et le retour aux mesures punitives à l’aide sociale, sans parler de certaines décisions douteuses telles que la vente du Mont Orford ou les compressions au régime des prêts et bourses.
Par ailleurs, en décrétant les conditions de travail de ses 500 000 employé-es dont deux ans de gel de salaire, le gouvernement libéral a fait une grave erreur. Premièrement, il a accentué dangereusement l’écart défavorable du secteur public par rapport au secteur privé pour ce qui est des salaires. Dans notre région, cette situation nous a particulièrement affectés car beaucoup d’emplois proviennent du secteur de la santé et de l’éducation, des emplois majoritairement syndiqués CSN.
Des négociations difficiles
Évidemment, par ses agissements, le gouvernement a donné un bien mauvais exemple aux employeurs du secteur privé, dont certains se sentent maintenant autorisés à tout mettre en uvre pour neutraliser les syndicats. Ainsi, on a constaté dans la région une multiplication des conflits de travail et des négociations difficiles. Durant certaines périodes, nous avons pu observer un nombre plus élevé que jamais de syndicats en conflit dans la région, ce qui pose de nombreux défis organisationnels. Pas moins de 8000 membres de syndicats CSN des Laurentides ont dû faire la grève au cours des trois dernières années.
Agir ensemble pour le Québec
C’est dans un tel contexte que les syndicats CSN de la région ont tenu sept assemblées de réflexion politique pour partager nos préoccupations et proposer des alternatives. La participation n’a pas été à la hauteur des attentes. Il semble que nous soyons victimes d’une désaffection générale à l’égard de la politique. Nous devrons faire davantage d’éducation politique pour faire en sorte que les travailleuses et les travailleurs se réapproprient ce champ d’action.
Environnement et développement durable
Il y a plusieurs années que la CSN privilégie un virage vert au Québec. Cela est devenu, à juste titre, un sujet de préoccupation majeur pour les Québécoises et les Québécois. À ce titre, les Laurentides sont aux premières loges du combat pour un développement durable. Ainsi, les membres CSN de la région seront invités à s’impliquer dans la promotion de la Charte des paysages naturels et bâtis des Laurentides en soutien à leur conseil central, à l’occasion d’une session spéciale la journée du 2 mai.
« Sauvegarder l’environnement dans les Laurentides, c’est indéniablement une priorité. Dans notre région, les activités récréatives, de plein air et touristiques constituent un puissant moteur économique. Il faut préserver ce patrimoine. La population de la région est en croissance démographique et, par ailleurs, il y a de plus en plus de touristes. Ce sont de bonnes nouvelles pour les Laurentides, mais il faut nous assurer que nous conserverons nos atouts dans l’avenir », soutient la présidente du conseil central, Louise Jetté. De nombreuses organisations régionales ont déjà adhéré à cette charte.
Dans le domaine de l’environnement, il faut rapidement passer de la parole aux actes. On peut penser à des enjeux globaux comme le réchauffement climatique, mais sur le territoire laurentien, les enjeux sont aussi bien réels. Pensons à la fermeture injustifiée du centre de tri Rivière-Rouge, exemple frappant d’une décision prise sans prendre en compte les impacts environnementaux, sans compter le nombre d’emplois qui sont en jeu. Les délégué-es des syndicats CSN recevront une pousse d’arbre symbolisant l’importance pour les syndicats d’être proactifs sur les questions environnementales. Les délégué-es pourront entendre une présentation du président du Conseil régional de l’environnement, monsieur Jacques Ruelland.
Création et partage de la richesse
Si la région des Laurentides compte parmi les plus riches du Québec en termes de revenu par habitant, force est de constater que l’écart de richesse entre les Basses-Laurentides et les localités plus éloignées est important (33 576 $ par habitant dans Thérèse-de-Blainville comparativement à 20 270 $ par habitant dans Labelle). La CSN entend intervenir sur toutes les tribunes afin de favoriser le développement économique respectueux de l’environnement, la création d’emplois ainsi que le partage de la richesse, entre autres par la syndicalisation.
Fondé en 1969, le Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides compte 13 568 membres oeuvrant dans 90 syndicats de la région.
Source : CSN – 2 mai 2007
Pour renseignements : Jacinthe Pilon, collaboratrice, Conseil central des Laurentides, 450 821-3272 Jean-Pierre Larche, Service de l’information CSN, 514 598-2264
