Secteur hôtellerie et loisirs de la CSN : injonction limitant le piquetage au Manoir Richelieu
Les piquets de grève dressés devant le Manoir Richelieu à La Malbaie/Pointe-au-pic devront être limités à 10 personnes et se situer sur la route menant à l’établissement, selon une injonction interlocutoire émise par la Cour du Québec un peu avant minuit le jeudi soir 25 août.
C’est le mercredi 31 août que la Cour entendra les parties sur la possibilité d’émettre une injonction permanente. Alors, les procureurs de la CSN réclameront que le nombre de personnes autorisées à manifester soit supérieur à 10.
Entre-temps, des pourparlers se déroulent présentement en présence d’un conciliateur du ministère du Travail.
Rappelons que le Syndicat des employées et employés du Manoir Richelieu (CSN) de la Malbaie/Pointe-au-Pic, dans la région de Charlevoix, ont déclenché à midi, le jeudi 25 août, une grève générale illimitée.
C’est dans une proportion de 99 pour cent, que les membres du syndicat CSN du Manoir Richelieu se sont prononcé, le 24 août en soirée, en faveur du déclenchement d’une grève générale illimitée, à la suite d’un lock-out imposé mercredi matin par la direction de l’établissement qui exigeait l’abandon des moyens de pression entrepris depuis le 10 août dernier.
La convention collective au Manoir Richelieu est échue depuis le 31 décembre 2004. Les ententes déjà intervenues dans le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN à Montréal, Laval, en Estrie et à Québec comportent notamment les éléments suivants : augmentation des salaires de 3%, 4% et 4%, respectivement, pour chacune des trois années du nouveau contrat de travail; introduction d’un régime de retraite simplifié et allocations de départ pour les salarié-es de 55 ans et plus; les salarié-es de 55 ans et plus peuvent choisir de réduire leur revenu de travail à trois ou quatre jours par semaine; un partage des primes d’assurances entre employeurs et employé-es et avance par l’employeur des prestations en cas de non paiement par l’assureur; l’introduction d’un texte balisant la charge de travail; des dispositions qui encadrent le recours à la sous-traitance et qui pallie à l’affaiblissement apporté à l’article 45 du Code du travail du Québec; quatre semaines de vacances après 7 ans de service; des primes de consigne et de manutention de bagages; huit jours de congé maladie par année, le congé maladie étant payé la première journée; sept de ces jours non utilisés sont monnayables.
Au strict plan salarial, l’écart entre les employé-es du Manoir Richelieu et ceux du Reine-Élisabeth à Montréal, également opéré par la chaîne Fairmont, est de 5,15 $ l’heure pour les préposé-es aux chambres, soit 11,16 $ l’heure au Manoir Richelieu et 16,31 $ l’heure au Reine-Élisabeth. L’hôtel Delta centre-ville à Montréal, également opéré par Fairmont, s’est aussi entendu avec le syndicat CSN de ses employé-es dès le mois de juillet.
Le Manoir Richelieu dispose de 405 chambres, est coté cinq étoiles et affiche des tarifs cinq étoiles, quoique les employé-es de l’hébergement (réception, entretien, technique et chambres) accusent un retard considérable sur les autres grands hôtels du Québec, tant au plan normatif que salarial.
Le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN regroupe plus de 9000 membres à travers le Québec, notamment dans la région de la Capitale nationale, incluant Charlevoix, le Saguenay-Lac-St-Jean, l’Estrie, Mont-Tremblant, la Montérégie, l’Abitibi-Témiscamingue et l’Outaouais, en plus du Montréal métropolitain.
La Fédération du commerce regroupe, quant à elle, plus de 35 000 membres à travers le Québec.
La CSN a franchi le cap historique des 300 000 membres parmi ses syndicats affiliés.
Source : CSN – 26 août 2005
Pour renseignements : Yvan Sinotte, 514 979-6338
