Les syndiqués du cimetière Notre-Dame-des-Neiges proposent une approche différente dans l’espoir de régler le conflit

L’assemblée générale du syndicat des travailleurs et des travailleuses du cimetière Notre-Dame-des-Neiges qui s’est tenue hier a adopté une proposition qui, tout en préservant le droit de négocier du syndicat, permettrait de mettre un terme au deuil inachevé des familles des défunts, dont la dépouille n’a pu être inhumée en raison du lock-out. les membres du syndicat ont décidé dans une proportion de 98 % de la poursuite de la grève à raison d’une journée par semaine. L’application de ce nouveau mandat prendra effet lundi. D’ici là, le syndicat mettra tout en œuvre pour parvenir à un règlement complet et satisfaisant.

Claudette Carbonneau, présidente de la CSN, croit que les autres protago- nistes au conflit et le gouver- nement, qui s’est invité dans un conflit de nature privée,doivent comprendre la portée de la proposition mise en avant par les syndiqués. « Pour nous, il est extrêmement important que le différend trouve sa solution dans un processus de négociation de bonne foi entre les parties. Le droit, pour les syndiqués, de négocier et d’exercer des moyens de pression pour faire valoir leurs revendications est fondamental. Nous appelons le gouvernement, qui a signifié sa volonté de mettre un terme à la négociation par voie législative, à respecter le processus normal de négociation. Par ailleurs, nous attendons de la direction de la Fabrique Notre-Dame qu’elle lève son lock-out pour permettre l’entrée en vigueur de la décision des syndiqués et qu’elle agisse avec diligence et bonne foi dans la recherche d’un règlement satisfaisant », affirme la présidente de la CSN, au nom des syndiqués.

Daniel maillet, président du syndicat, souhaite aussi que la proposition adoptée lundi fasse avancer les pourparlers. « On ne s’est pas lancés dans cette bataille de gaieté de coeur. Nous savons que les familles des défunts subissent une situation pénible et nous avons toujours souhaité que le conflit se règle rapidement. Nous avons des objectifs légitimes et nous entendons les poursuivre. L’approche privilégiée par nos membres vise à résoudre en bonne partie les inconvénients que cause le lock-out, tout en préservant notre droit de négocier. C’est un geste responsable auquel nous souhaitons que la partie patronale réponde avec sérieux », indique M. Maillet.

Les négociations entre la direction du cimetière et les représentants syndicaux ont débuté en mars 2006 par le dépôt du projet syndical. Les travailleurs du cimetière se sont donné deux grands objectifs : créer les conditions propices à une retraite décente et assurer au plus grand nombre possible d’employés une plus grande stabilité de revenus.

Le syndicat des travailleurs du cimetière Notre-Dame-des-Neiges de la fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal (CSN) compte 129 membres, dont 72 sont des travailleurs saisonniers.

Source : CSN – 4 septembre 2007

Renseignements : Roger Deslauriers, Service des communications de la CSN, tél. : 514 598-2378, cel. : 514 916-8041