Bien que les conclusions des travaux d’équité salariale menés entre Desjardins et les syndicats CSN n’ont pas permis de conclure qu’il y avait discrimination salariale, les parties ont tout de même convenu de procéder à des rajustements salariaux pour plusieurs titres d’emploi. De plus, il a été convenu d’appliquer à ces rajustements, les mêmes critères que ceux prévus à la Loi sur l’équité salariale.  Ainsi, ces rajustements seront versés rétroactivement au 21 novembre 2001 et ils porteront intérêts au taux légal de 5%. Par ailleurs, l’employeur a renoncé à son droit d’étaler les correctifs sur une période de cinq ans ramenant sur trois ans l’étalement ce qui se traduira par des versements plus importants de rétroactivité.  « Cette entente représente un gain significatif pour les femmes que nous représentons et particulièrement chez celles dont la rémunération est la moins élevée. Il était grand temps qu’il y ait un relèvement de la structure salariale chez Desjardins », a commenté Diane David, secrétaire générale de la Fédération du commerce et membre du comité d’équité salariale. Ainsi, les échelles salariales des six premières classes d’emploi qui existent présentement seront augmentées. Les augmentations dues au 21 novembre 2001 sont de 1,6 % pour les classes N-01 et N-02, de 1,5 % pour la N-03, de 1,3 % pour la N-04, de 0,8 % pour la N-05 et de 0,1 % pour la N-06. Le tiers du correctif sera appliqué au 21 novembre 2001, un autre tiers s’y ajoutera au 21 novembre 2002 et 100 % du correctif sera versé au 21 novembre 2003.   À titre d’exemple, les salarié-es qui auront occupé un emploi de niveau N-01 depuis le 21 novembre 2001 recevront un montant de 3065 $, de niveau N-02, 3528 $, N-03, 3626 $, N-04, 3448 $, N-05, 2365 $ et N-06, 334 $. S’ajouteront aussi à ces rajustements salariaux, des hausses de salaire de 1 % pour les niveaux N-01 à N-03 à compter du 31 décembre 2010. Au total, les échelles salariales des niveaux N-1, N-2 augmenteront de 2,6% et le niveau N-3 augmentera de 2,5%. Ce sont des augmentations salariales importantes et qui visent les syndiqué-es CSN. Malgré les vacances d’été, les assemblées générales se dérouleront au cours des prochaines semaines. Les  80 accréditations CSN des caisses populaires Desjardins devront entériner l’entente intervenue, qui touche près de 2800 membres, avant le 30 septembre 2010.