Après deux jours de conflit, les travailleurs de l’usine de Sciage Kamouraska appartenant au Groupe Lebel se sont enfin entendus sur les paramètres de leur convention collective.
L’enjeu principal de cette négociation entreprise en juin 2011 était de maintenir minimalement la garantie de semaine de travail. L’employeur avait l’intention d’enlever cette garantie de travail de 14 semaines, que le syndicat avait réussi à négocier lors du renouvellement de 2009.
La position de l’employeur dans ce dossier était purement administrative et économique. Cette situation, étant dictée par une industrie en pleine crise, mettait en péril les 23 emplois rattachés à cette usine. L’employeur exigeait des travailleurs d’œuvrer à l’usine pour un maximum de 8 semaines, et ce, afin de pouvoir transformer les 16,000 mètres cubes du contrat d’approvisionnement rattaché à l’usine, ce qui ne l’obligeait plus à acheter du bois disponible sur le marché, afin de permettre aux travailleurs de faire les 6 autres semaines garanties.
L’impact de cette position était inacceptable, déjà les travailleurs n’étaient pas capables avec 14 semaines de se qualifier à l’assurance emploi sans connaître de trou noir, ce qui a dégénéré en conflit de travail.
Après deux journées de négociations intensives, les 6 et 7 octobre derniers, les parties se sont entendues pour reconduire jusqu’en 2013 la garantie de travail de 14 semaines, des augmentations salariales de 2 % par année ainsi que la majoration des primes de soir et de nuit.
Une lettre d’intention a aussi été conclue permettant d’ici 2013 les approches et collaborations avec FondAction CSN et la firme de consultants MCE Conseils afin d’étudier et d’analyser un possible investissement dans cette entreprise selon le créneau retenu.
Cette entente de deux ans a été acceptée à l’unanimité par les travailleurs en assemblée générale, qui souhaitent une reprise rapidement dans cette industrie. Le Syndicat des travailleurs de sciage Kamouraska (CSN) est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière FIM-CSN qui représente plus de 30,000 membres du secteur forestier et manufacturier du Québec.
