Réunis en assemblée générale le 20 mai dernier, des travailleuses et travailleurs de la Municipalité de Stoke–CSN ont entériné à l’unanimité l’entente de principe intervenue entre le comité de négociation syndical et patronal.

Cette première convention collective d’une durée de trois ans renferme des gains considérables : un redressement salarial de plus de 15 % à la signature, une clause relative à la sécurité d’emploi et l’implantation d’un régime de retraite avec participation de l’employeur dès la première année.

Autre négociation en cours dans une municipalité

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Municipalité d’Ascot Corner est toujours en négociation. L’aspect non pécuniaire étant réglé, dans les prochaine semaines les parties amorceront la phase cruciale de cette négociation, soit l’aspect monétaire.