La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de retraite.

« J’ai des collègues qui ont 20 ans d’ancienneté et qui vivent sous le seuil de la pauvreté. Trouvez-vous ça normal que notre employeur s’enrichisse avec notre travail pendant qu’on s’appauvrit? », demande la présidente du syndicat, Patricia Prince.

Si l’employeur demeure inflexible quant aux demandes salariales du syndicat, ce n’est sûrement pas faute de moyens, selon Serge Monette, président de la Fédération du commerce–CSN. « C’est une épicerie millionnaire qui s’enrichit sur le dos des travailleurs », s’exclame-t-il.

Dans les dernières années, le IGA Coop l’Unité a affiché des surplus annuels allant de 1,2 à 1,5 million de dollars, ce qui représente un total de 8 426 405 $ uniquement pour la période de 2020 à 2025.

« Nos revendications seraient justifiées n’importe où, mais elles le sont d’autant plus aux Îles où le coût de la vie est plus élevé d’environ 20 % que sur le continent », ajoute le vice-président du Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine–CSN, Nolan Boudreau.

« C’est pour le monde ordinaire comme les caissières et les caissiers, les commis et tous les autres employé-es d’épicerie que la CSN se bat au quotidien. Les travailleuses et les travailleurs du IGA pourront compter sur notre appui jusqu’à ce qu’ils aient gain de cause », ajoute la présidente de la CSN, Caroline Senneville.

Le syndicat du IGA Coop l’Unité négocie aux côtés d’une vingtaine d’autres épiceries partout au Québec, notamment au Saguenay–Lac-Saint-Jean et au Centre-du-Québec. En coordonnant leurs négociations, les syndicats des travailleuses et travailleurs d’épiceries affiliés à la CSN ont pour objectif d’améliorer leur rapport de force avec leurs employeurs.