Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Travail au noir

La CSN–Construction réitère ses demandes de resserrement des contrôles

  • 22 Jan 2010

—
Articles récents

Plus de 150 personnes réclament la fin du conflit et exigent que le conseil d’administration écoute les membres

Plus de 150 personnes réclament la fin du conflit et exigent que le conseil d’administration écoute les membres

Alstom refuse toujours de négocier avec ses travailleuses et travailleurs

Alstom refuse toujours de négocier avec ses travailleuses et travailleurs

Amazon subit un nouveau revers en Cour supérieure

Amazon subit un nouveau revers en Cour supérieure

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • La CSN–Construction croit qu’il est dans l’intérêt de la population de lutter contre la criminalité sous toutes ses formes dans l’industrie de la construction. Elle réitère au gouvernement du Québec ses demandes de resserrement des contrôles afin d’enrayer, entre autres, le travail au noir.

La CSN–Construction croit qu’il est dans l’intérêt de la population de lutter contre la criminalité sous toutes ses formes dans l’industrie de la construction. Elle réitère au gouvernement du Québec ses demandes de resserrement des contrôles afin d’enrayer, entre autres, le travail au noir. Tel est le message lancé par son président, Aldo Miguel Paolinelli, à la suite de la diffusion, le 21 janvier, du reportage télévisuel de l’émission Enquête de Radio-Canada portant sur le travail au noir et sur la fausse facturation dans l’industrie de la construction. « Comme  nous l’avions indiqué en commission parlementaire en novembre dernier, des travailleurs au noir et des entrepreneurs fautifs continuent de se faufiler sans encourir la moindre sanction de la part de la Commission de la construction du Québec (CCQ). Certaines dispositions du règlement relatif à la main-d’œuvre de l’industrie de la construction ne sont pas appliquées. Ces dernières stipulent que l’employeur doit attribuer un numéro d’embauche à tout salarié dès son embauche et en aviser la CCQ immédiatement », a fait remarquer M. Paolinelli. Ce n’est pas une enquête sur les relations de travail comme à l’époque de la Commission Cliche que réclame la CSN–Construction, mais une investigation sur le processus d’octroi de contrats et sur les liens qu’entretiennent les entreprises transigeant avec les administrations publiques, les politiciens de même que les partis politiques.   Les règlements doivent être renforcés à plusieurs égards. Dans un premier temps, de façon à ce qu’aucun travailleur ne puisse être engagé avant que l’employeur reçoive un numéro d’embauche de la Commission de la construction du Québec. En deuxième lieu, il faut resserrer les critères d’émission de licences d’entrepreneurs par la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), afin que la notion de « représentant désigné » soit mieux encadrée. Référence de la main-d’œuvre Finalement, le président Paolinelli croit que le temps est venu pour le gouvernement de boucler ce dossier en engageant une vaste réflexion sur la question de la référence de la main-d’œuvre dans l’industrie et en confiant à un forum crédible, comme le Comité consultatif de la main-d’œuvre et du travail, le soin de rédiger un avis sur la question. Le porte-parole syndical estime que cela permettrait de dissiper toutes tentatives de mainmise sur la liberté syndicale et éviterait toutes possibilités de privilèges ou de conflits d’intérêts. « Il en va du droit au travail et de la liberté d’association de milliers de travailleuses et de travailleurs ainsi que de l’intégrité même de toute l’industrie », de conclure le président. La CSN–Construction compte près de 20 000 membres qui œuvrent dans tous les secteurs de cette industrie.

Pour information : Sylvio Morin, conseiller syndical Service des communications de la CSN Bureau : 514 598-2169, cellulaire : 514 212-7383

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant