Lock-out à l’hôtel Holiday Inn Midtown
Depuis le dimanche 2 mars à 22 heures, la direction de l’hôtel Holiday Inn Midtown a mis ses 87 salarié-es en lock- out. Les négociations pour renouveler la convention collective ont débuté en juillet dernier. Les membres du syndicat tiendront une assemblée ce mardi afin de faire le point sur la situation.
Lors d’un vote secret tenu le 19 février, les membres du syndicat rejetaient les offres patronales dans une proportion de 87 pour cent, sans toutefois décider de recourir à des moyens de pression. A la demande du syndicat, deux rencontres de conciliation ont eu lieu les 25 et 27 février dernier. Les salarié-es de cet hôtel situé au 420, rue Sherbrooke Ouest à Montréal, n’en sont pas à leur première difficulté avec le propriétaire, Michael Rosenberg. Entre 1993 et 1997, ils ont vécu un conflit de travail d’une durée de trois ans et demi. Les enjeux principaux de la présente négociation portent sur l’abolition de la sous-traitance, le rattrappage salarial et la durée de la convention collective.
Source: CSN 03-03-03 Renseignements: Pierre Dubois, cell.: (514) 247-3198, téléavertisseur: (514) 204-1868
