Sans contrat de travail depuis octobre 2010, les employé-es du Maxi Chibougamau, syndiqués à la Fédération du commerce-CSN, ont donné à leur comité de négociation le mandat de déclencher la grève au moment jugé opportun.

Réunis en assemblée générale hier, le 31 mai, c’est unanimement que les travailleuses et les travailleurs ont pris cette décision, après avoir rejeté massivement l’offre globale de l’employeur. Nous sommes d’avis que l’offre salariale de Maxi est plus qu’insuffisante puisque nous sommes déjà bien en arrière des autres Maxi comparables au nôtre. Le travail à Chibougamau n’a pas plus de raison d’être sous-payé que celui de Roberval, de Forestville, de Baie Saint-Paul ou celui du IGA de Chibougamau.

Selon les représentants syndicaux, l’employeur devra donc choisir la route à suivre. Le 23 juin, il devra s’ajuster sinon on se gouvernera en conséquence. Les membres ont fait le constat que c’est le moment de finaliser cette négociation. Rien ne justifie que le personnel de Chibougamau soit traité comme des travailleuses et des travailleurs de deuxième ordre parce qu’il réside à Chibougamau. Si l’employeur veut résoudre le problème, il doit revoir son offre salariale. Certes, décider de prendre des moyens d’action lourds, ce n’est pas toujours une décision facile et nous sommes conscients des conséquences possibles pour la population. Cependant, nous considérons que Maxi doit reconnaître le travail de ses employé-es.

Rappelons qu’une quarantaine de travailleuses et de travailleurs sont employés au Maxi Chibougamau.

Portrait des salaires versés dans différentes localités

Localité                  Classe 1      Classe 2       Classe 3 Chibougamau          10.34 $          12.30 $         12.72 $ Roberval                 10.93 $          15.24 $         17.92 $ Forestville               10.24 $          13.63 $         16.60 $ Baie Saint-Paul        10.62 $          13.32 $         15.23 $ IGA Chibougamau    11.04 $          14.46 $         16.55 $