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Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

Un autre règlement !

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

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Un autre règlement !

Réunis en assemblée générale en soirée du 13 juillet à La Baie, 135 des 160 employé-es du IGA Verreault ont voté à 89,6 % en faveur de l’acceptation de l’entente de principe conclue dimanche en fin de journée. La nouvelle convention collective, qui prendra fin en décembre 2014, comprendra, tout comme celles du groupe Loblaws/Maxi/Maxi & Cie entérinées la semaine dernière, des augmentations salariales de 3 % par année, des clauses concernant la conciliation famille/travail et l’arbitrage médical, une bonification du REER ainsi que des vacances et une meilleure accessibilité à l’assurance collective pour les employé-es à temps partiel. De plus, les syndiqué-es ont eux aussi obtenu la garantie que 55 % des heures travaillées seront dorénavant allouées aux salarié-es à temps plein et l’ancienneté sera respectée dans l’attribution des postes, qui se fera dorénavant par affichage. Il s’agit du deuxième règlement à survenir dans le cadre de la ronde de négociation coordonnée amorcée l’automne dernier par 36 syndicats affiliés à la Fédération du commerce CSN. Le IGA Verreault de La Baie devient ainsi le neuvième syndicat à obtenir une convention collective qui répond aux demandes de la plateforme commune de revendication.

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