Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

La violence en milieu de travail

Un enjeu important pour le mouvement syndical

  • 5 Mar 2013

—
Articles récents

L’intérêt national au détriment des droits fondamentaux

L’intérêt national au détriment des droits fondamentaux

Un don de 24 650 $ pour soutenir les grévistes

Un don de 24 650 $ pour soutenir les grévistes

Violence à l’urgence psychiatrique du CHUL : le personnel laissé sans protection adéquate

Violence à l’urgence psychiatrique du CHUL : le personnel laissé sans protection adéquate

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • La délégation syndicale à la 57ème session de la Commission du statut de la Femme (CSW), qui s'ouvrait hier à New-York, veut que la violence en milieu de travail soit prise en compte. Le mouvement syndical désire notamment renforcer le paragraphe concernant la violence en milieu de travail.

La délégation syndicale à la 57ème session de la Commission du statut de la Femme (CSW), qui s’ouvrait hier à New-York, veut que la violence en milieu de travail soit prise en compte. Le mouvement syndical désire notamment renforcer le paragraphe concernant la violence en milieu de travail.

La conférence, qui prendra fin le 15 mars, se penchera sur l’élimination de toutes les formes de violence à l’égard des femmes. On parle de la violence que subissent les femmes parce qu’elles sont femmes et qui résulte de l’inégalité sociale, économique et culturelle des femmes dans la société, encore aujourd’hui.

Les États tenteront de s’entendre sur un texte qui réaffirmera les engagements pris dans d’autres conventions et avancera aussi différentes mesures en vue de prévenir, éradiquer et condamner la violence dont sont victimes les femmes. Des dispositions concernant notamment la violence conjugale, la violence au travail, la traite des femmes et des filles, la liberté sexuelle et la santé reproductive seront discutées. De même, on espère s’entendre pour condamner les coutumes et pratiques culturelles qui perpétuent la discrimination et la violence comme le mariage forcé, les mutilations génitales et les crimes d’honneur.

La délégation syndicale, sous l’égide de la CSI, de l’Internationale de l’éducation, de l’Internationale des services publics, de Industriallet de Uni global union, tentera d’apporter des améliorations au texte discuté par les États membres.

La violence faite aux femmes est malheureusement universelle. Tous les pays sont concernés. puisque la violence domestique et conjugale demeure la forme la plus répandue de brutalité. Au Québec les statistiques du ministère de la sécurité publique sur la violence conjugale indiquent que les infractions commises dans un contexte conjugal composent près du quart de toutes les infractions contre la personne qui ont été enregistrées en 2011 au Québec et que les femmes demeurent les principales victimes. Voir http://www.securitepublique.gouv.qc.ca

Convention d’Istanbul

La séance d’hier a permis de se familiariser avec la Convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique (Convention d’Istanbul), présentée par la ministre des Droits des femmes de France, Najat Vallaud-Belkacem. Ouverte à la signature depuis le 11 mai 2011, celle-ci entrera en vigueur lorsque 10 États l’auront ratifié. A ce jour 4 États l’auraient fait. Bien qu’élaborée par le Conseil de l’Europe (47 États membres couvrant la quasi-totalité du continent européen) la Convention, une fois en vigueur, pourra être ratifiée par des pays non-européens. Elle constitue l’instrument international contraignant le plus complet à l’heure actuelle sur la violence à l’égard des femmes. Elle affirme que l’égalité de droit et de fait des femmes sur tous les plans (économiques, sociaux, culturels etc.) est un élément clé dans la prévention de la violence. Les États sont encouragés à inclure une perspective de genre dans toutes les politiques. Les mesures de prévention, de protection et de sanction de la violence visent au final l’instauration d’une véritable égalité entre les hommes et des femmes.

Consulter le texte de la Convention >>

Pour information : Anne Pineau

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant