Au terme d’une assemblée générale tenue dimanche soir, les quelque 80 employé-es du PHI et Studio PHI ont adopté à 100 % leur première convention collective. Le Syndicat national des employé-es de musées (FNCC–CSN), qui regroupe les sections Studio PHI et Fondation PHI pour l’art contemporain,
La quarantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis a débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Chartwell pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent ainsi
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Sans contrat de travail depuis près d’un an, les syndiqué-es de Merinov réunis en assemblée générale, hier soir, ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de moyens de pression, excluant la grève. Excédés par la lenteur des négociations et du manque de sérieux de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
La cause des travailleuses du Jardin de Robi de Roberval se poursuit devant les tribunaux. Le Tribunal administratif du travail (TAT) doit décider prochainement si le mécanisme de la loi qui a limité la grève au CPE est contraire à la liberté d’association, donc aux droits
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Ces ententes seront présentées aux membres dans les prochains jours. Le 11 juin dernier, des avis de grève
Les cols bleus de la ville de Vaudreuil-Dorion exerceront une première journée de grève le 26 juin, à moins qu’une entente n’intervienne d’ici là. Le débrayage vise à convaincre la ville de bonifier son offre salariale. L’offre actuelle ne permet pas aux employé-es municipaux de maintenir
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Réunis en grand nombre lors d’une assemblée générale dimanche matin, les membres du Syndicat des employé-es municipaux des Îles-de-la-Madeleine–CSN ont adopté à 97% un mandat de cinq jours de grève afin de faire débloquer la négociation de leur convention collective. Si aucune avancée n’a lieu à
Ce matin, le Syndicat des travailleuses des CPE et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean FSSS–CSN représentant les syndiquées du CPE Le Jardin de Robi a informé la directrice générale du CPE, Pascale Lavertu, qu’il suspendra la grève à compter du lundi 15 juin, et ce, pour
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Ce sont plus de 400 travailleuses et travailleurs qui débrayeront pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Faire grève pour
Les cols bleus de la ville de Vaudreuil-Dorion ont voté à l’unanimité contre l’offre de l’employeur. Alors que la négociation arrive à ses derniers milles, l’offre salariale de la ville ne permettrait pas aux employé-es municipaux de maintenir leur pouvoir d’achat alors que l’inflation reste forte.
Les quelque 50 travailleuses et travailleurs des Jardins Logidor sont en grève du 3 au 7 juin pour faire avancer leur négociation. La direction de la résidence privée pour aîné-es (RPA) appartenant au groupe Cogir tarde à reconnaitre la valeur du travail de ses salarié-es. Le
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Réunis en assemblée générale ce 29 mai au matin, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Lavo ltée–CSN ont adopté à 87 %, par voie de scrutin secret, l’entente de principe intervenue dans la nuit du 28 mai 2026. « Notre nouvelle convention
Un sondage Léger, réalisé du 22 au 24 mai, montre que les Québécoises et les Québécois ne sont pas en phase avec le gouvernement de la CAQ quant à la manière dont il mène les négociations pour le renouvellement des conventions collectives des quelque 3500 paramédics
Le moins qu’on puisse dire, c’est que le dernier mandat aura été foisonnant en matière de négociation. Et le prochain risque de l’être tout autant, dans le contexte des lois antisyndicales dorénavant en vigueur. Il nous faudra être stratégiques et pugnaces pour arriver à nos fins.
Sans convention collective depuis le 31 mars 2023, les 3500 paramédics membres de syndicats CSN réclament notamment un niveau de salaire en phase avec leur compétence et leur expertise, ce que leur refuse le gouvernement. Or, les syndicats constatent que le gouvernement fait présentement de l’œil
Dans un avis rendu aujourd’hui, la Cour internationale de Justice (CIJ), basée à La Haye, aux Pays-Bas, estime que le droit de grève est protégé par la convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical de 1948. Cette convention de l’Organisation internationale
Au terme d’une assemblée générale tenue dimanche soir, les quelque 80 employé-es du PHI et Studio PHI ont adopté à 100 % leur première convention collective. Le Syndicat national des employé-es de musées (FNCC–CSN), qui regroupe les sections Studio PHI et Fondation PHI pour l’art contemporain,
La quarantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis a débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Chartwell pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent ainsi
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Sans contrat de travail depuis près d’un an, les syndiqué-es de Merinov réunis en assemblée générale, hier soir, ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de moyens de pression, excluant la grève. Excédés par la lenteur des négociations et du manque de sérieux de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
La cause des travailleuses du Jardin de Robi de Roberval se poursuit devant les tribunaux. Le Tribunal administratif du travail (TAT) doit décider prochainement si le mécanisme de la loi qui a limité la grève au CPE est contraire à la liberté d’association, donc aux droits
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Ces ententes seront présentées aux membres dans les prochains jours. Le 11 juin dernier, des avis de grève
Les cols bleus de la ville de Vaudreuil-Dorion exerceront une première journée de grève le 26 juin, à moins qu’une entente n’intervienne d’ici là. Le débrayage vise à convaincre la ville de bonifier son offre salariale. L’offre actuelle ne permet pas aux employé-es municipaux de maintenir
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Réunis en grand nombre lors d’une assemblée générale dimanche matin, les membres du Syndicat des employé-es municipaux des Îles-de-la-Madeleine–CSN ont adopté à 97% un mandat de cinq jours de grève afin de faire débloquer la négociation de leur convention collective. Si aucune avancée n’a lieu à
Ce matin, le Syndicat des travailleuses des CPE et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean FSSS–CSN représentant les syndiquées du CPE Le Jardin de Robi a informé la directrice générale du CPE, Pascale Lavertu, qu’il suspendra la grève à compter du lundi 15 juin, et ce, pour
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Ce sont plus de 400 travailleuses et travailleurs qui débrayeront pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Faire grève pour
Les cols bleus de la ville de Vaudreuil-Dorion ont voté à l’unanimité contre l’offre de l’employeur. Alors que la négociation arrive à ses derniers milles, l’offre salariale de la ville ne permettrait pas aux employé-es municipaux de maintenir leur pouvoir d’achat alors que l’inflation reste forte.
Les quelque 50 travailleuses et travailleurs des Jardins Logidor sont en grève du 3 au 7 juin pour faire avancer leur négociation. La direction de la résidence privée pour aîné-es (RPA) appartenant au groupe Cogir tarde à reconnaitre la valeur du travail de ses salarié-es. Le
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Réunis en assemblée générale ce 29 mai au matin, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Lavo ltée–CSN ont adopté à 87 %, par voie de scrutin secret, l’entente de principe intervenue dans la nuit du 28 mai 2026. « Notre nouvelle convention
Un sondage Léger, réalisé du 22 au 24 mai, montre que les Québécoises et les Québécois ne sont pas en phase avec le gouvernement de la CAQ quant à la manière dont il mène les négociations pour le renouvellement des conventions collectives des quelque 3500 paramédics
Le moins qu’on puisse dire, c’est que le dernier mandat aura été foisonnant en matière de négociation. Et le prochain risque de l’être tout autant, dans le contexte des lois antisyndicales dorénavant en vigueur. Il nous faudra être stratégiques et pugnaces pour arriver à nos fins.
Sans convention collective depuis le 31 mars 2023, les 3500 paramédics membres de syndicats CSN réclament notamment un niveau de salaire en phase avec leur compétence et leur expertise, ce que leur refuse le gouvernement. Or, les syndicats constatent que le gouvernement fait présentement de l’œil
Dans un avis rendu aujourd’hui, la Cour internationale de Justice (CIJ), basée à La Haye, aux Pays-Bas, estime que le droit de grève est protégé par la convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical de 1948. Cette convention de l’Organisation internationale