Équité salariale

Actualités
3 novembre 2017Rétroactivité de l'équité salariale des travailleuses en services de gardeLa CSN plaide en Cour suprême
31 octobre 2017Rétroactivité de l’équité salariale envers 30 000 travailleuses en services de gardeLa CSN plaide en Cour suprême 
26 juin 2017Équité salariale dans le secteur publicLa CNESST devra trancher
8 mars 2017Journée internationale des femmesStop à la pauvreté des femmes !
19 janvier 2017Un billet de la vice-présidente Véronique De SèveEn 2017, les femmes poursuivent l’offensive
2 décembre 2016Recours en vertu de la Loi sur l’équité salarialeUne bonne nouvelle pour les travailleuses des CPE
24 novembre 2016Vingt ans d’équité salarialeUn gain historique à renforcer
21 novembre 2016Vingt ans d’équité salarialeLe gouvernement doit réviser sa loi pour le bénéfice de toutes les femmes
21 novembre 2016Condition féminineGrande entrevue pour les 20 ans de l’équité salariale
2 novembre 2016Congrès des conseils centrauxLa vitalité des enjeux féministes
2 novembre 2016Équité salarialeLa CSN à l’avant-garde
2 novembre 201620 ans d'équité salarialeUne juste conquête de l’égalité
1 octobre 2015Équité salarialeUne question toujours d’actualité
6 juin 2015Négociations du secteur publicLe Front commun demande l’intervention du médiateur
14 mai 2015Projet de loi 42Le gouvernement Couillard doit renoncer à son projet de fusion
16 avril 2015Projet de loi 42 fusionnant la CSST, la CNT et la CESPerte d’expertise et missions dévalorisées, craint la CSN
18 février 2015Maintien de l'équité salariale chez Urgences-santéLa Cour d’appel donne gain de cause à la FSSS-CSN
14 octobre 2014Décisions sans précédent de la Commission de l'équité salarialeLes responsables en services de garde familiale ont droit à l’équité salariale avec effet rétroactif
1 octobre 2014Loi sur l’équité salarialeLa CSN poursuit sa lutte pour le droit à l’équité salariale de toutes les travailleuses
5 août 2014Entente au Manoir NormandieLe syndicat et l’employeur peuvent maintenant tourner la page