Le syndicat du Centre de santé et des services sociaux de la région de Thetford dénonce fortement les coupes annoncées par la direction. Déjà, avec un budget déficient, c’est 1,5 M$ supplémentaire qui sera retranché du budget d’exploitation du CSSS.
« Nous peinons à répondre aux besoins de la population actuellement. Les employé-es croulent sous les exigences accrues et d’une charge de travail qui ne cesse d’augmenter. Là, on nous annonce des suppressions de poste, c’est inacceptable! » dénonce Lyna Marois, présidente du syndicat. « Pendant qu’on coupe des postes de préposé-es aux bénéficiaires et d’agente administrative, il n’y a aucune gêne pour afficher pas moins de cinq postes de gestionnaire. Les employé-es n’en peuvent plus et c’est la population qui verra l’accessibilité aux services diminuer. C’est aberrant! »
Le syndicat à la ferme intention de se faire entendre lors de la prochaine réunion du conseil d’administration qui aura lieu le mercredi 17 septembre en soirée.
« Les membres du conseil d’administration ont une responsabilité envers la population de la région qui est en droit de recevoir des services et des soins de qualité et non pas face à la direction ou au ministre de la Santé. On va être là pour leur rappeler jeudi soir, » conclut Madame Marois.
