Réunis en assemblée générale cet après-midi, les membres du syndicat du IGA Coop l’Unité ont refusé à 96 % de remettre la négociation entre les mains d’un arbitre de différend.

La proposition avait été faite mardi dernier par l’employeur, qui suggérait de mettre fin au processus de négociation pour demander à un arbitre de trancher les questions en litige.

« Pour nous, c’était inconcevable de perdre le contrôle de notre convention collective et de remettre ce pouvoir entre les mains de quelqu’un en dehors des Îles, qui se baserait sur les comparables désolants du reste du secteur pour nous imposer des conditions de travail insuffisantes. La seule façon de mettre fin au conflit de travail, ce sera par une entente négociée », explique la présidente du syndicat, Patricia Prince.

Le syndicat sera entendu lundi
Cette proposition patronale survient alors que le Tribunal administratif du travail entendra le 17 août prochain le témoignage du syndicat concernant une plainte d’ingérence et de représailles pour activité syndicale.

En juin dernier, l’employeur avait distribué des documents visant à discréditer certains propos syndicaux. Cette action pourrait très bien, selon le syndicat, s’apparenter à de l’ingérence patronale, une activité illégale.

« Plutôt que de nuire au travail syndical, l’employeur devrait consacrer son temps à trouver des voies de passage. Les salarié-es se battent pour des hausses de 2 $ l’heure, pendant ce temps, à combien s’élèvent les pertes de l’épicerie? », demande le vice-président du Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine–CSN, Nolan Boudreau.

Le syndicat de l’IGA Coop l’Unité négocie aux côtés d’une vingtaine d’autres épiceries partout au Québec, notamment au Saguenay–Lac-Saint-Jean et au Centre-du-Québec. En coordonnant leurs négociations, les syndicats des travailleuses et travailleurs d’épiceries affiliés à la CSN ont pour objectif d’améliorer leur rapport de force avec leurs employeurs.