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CHP Rimouski-Neigette

Une première entente dans un centre d’hébergement privé au Bas-Saint-Laurent

  • 31 Jan 2023

—
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Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

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  • La nouvelle convention prévoit aussi des améliorations au niveau de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’ajout de congés maladie et personnel.

Le 30 janvier 2023, les membres du Syndicat du personnel des centres d’hébergement et des institutions religieuses Rimouski-Neigette (CSN), section Centre polyvalent des aîné-es de Rimouski, ont entériné à 100 % l’entente de principe convenue avec l’employeur pour le renouvellement de leur convention collective.

L’entente comprend des augmentations salariales de 1 $/heure par année pour 2023 et 2024, de même qu’une hausse rétroactive de 1 $/heure depuis la fin de la convention 2022. Pour leur part, le chef cuisinier et les cuisinières et cuisiniers obtiennent un rajustement salarial de 1,11 $/heure.

La nouvelle convention prévoit aussi des améliorations au niveau de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’ajout de congés maladie et personnel.

Félicitations au comité de négociation!

Cette entente constitue la 8e de la négociation coordonnée des centres d’hébergement privés (CHP).

  • Négociation, Santé et sécurité au travail, Travail et emploi
  • Conditions de travail, Entente de principe, Négociation coordonnée, Rémunération, Santé et sécurité au travail (SST)
  • Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN)

Pour information : Julie Mercier, 514 598-2238

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