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Droits des travailleurs

Actualités
25 novembre 2020Québec doit déposer des offres acceptables
19 octobre 2020Syndicat national des archéologues du Québec (SNAQ–CSN)Le SNAQ–CSN prêt à entamer les négociations !
16 octobre 2020Tribunal administratif du travailUne victoire importante pour le syndicat des archéologues
22 juin 2020Transformation de la viandeHuit syndicats affiliés à la CSN manifestent pour le maintien de la « prime COVID »
16 juin 2020COVID-19Le personnel du Carrefour Providence a besoin de ses vacances d’été
20 mars 2020Un besoin essentielServices de garde d’urgence pour le personnel du transport
13 février 2020« Une remise en question des pratiques du monde syndical »Qu’on nous pince…
28 janvier 2020Suspension du présidentLa CSN déplore l’attitude de la Société de transport de Montréal
6 décembre 2019Mort d’une signaleuse routièreLa CSN–Construction somme le gouvernement et les entrepreneurs d’agir
21 novembre 2019Rencontre sur la déconstruction du pont ChamplainLa CSN-Construction heureuse d’avoir été entendue
14 novembre 2019Services de garde éducatifsLa Garderie éducative Tam-Tam de Deux-Montagnes ne respecte pas les lois et règlements
14 novembre 2019ConflitLa grève chez Tshiuetin est momentanément suspendue pour laisser place à un blitz de négociation
7 novembre 2019Mise à jour économiqueUne marge de manœuvre qui doit bénéficier aux employé-es du secteur public
16 octobre 2019Entente de principe adoptée au Collège Jean de la Mennais
9 octobre 2019Collège Jean de la MennaisEntente de principe entre les enseignantes et enseignants et leur employeur
4 octobre 2019Festival du nouveau cinémaUne percée majeure pour tout le secteur de l’événementiel
25 septembre 2019Augmentations raisonnables ou grève générale illimitée chez Tshiuetin à Shefferville
24 septembre 2019Entente adoptée à 94 % chez les préposé-es au péage de l’autoroute 30
21 septembre 2019Pose des rails dans le métro de MontréalLa Cour d’appel confirme la position de la CSN-Construction
20 septembre 2019Négociation chez Barry CallebautSi l’employeur ne respecte pas ses engagements, il devra vivre avec les conséquences
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