Droits des travailleurs

Actualités
6 avril 2018Faillite de Pharmetics 2011Encore sous le choc, les membres du syndicat expriment leur frustration
29 mars 2018NégociationLes sages-femmes et le MSSS signent une entente de principe
23 mars 2018Faillite de Pharmetics 2011Le syndicat fait le point avec ses membres
22 mars 2018Projet de loi sur le Régime québécois d'assurance parentaleUn accueil favorable, mais un plan global de conciliation famille-travail-études s’impose
20 mars 2018Réforme de la Loi sur les normes du travailDes changements à visée clairement électoraliste
13 mars 2018Commission de la condition de la femme de l'ONULa CSN s’implique activement
6 mars 2018Familles au cœur de l'électionLa grande illusion
27 février 2018Les sages-femmes sur les talons de Gaétan BarretteCe matin à Québec, cet après-midi à Gatineau
8 février 2018Projet de loi 152 sur les suites de la Commission CharbonneauÀ la défense de la sécurité d’emploi sur les chantiers de construction
1 février 2018Modifications au RQAPDes mesures qui doivent s’inscrire dans un plan global
24 janvier 2018NégociationLes sages-femmes talonnent le ministre Barrette pour négocier
5 janvier 2018Les syndiqué-es de la CSN vont se faire entendre sur la Côte-Nord en 2018
29 décembre 2017Perspectives 2018Cap sur la négociation, l’emploi et l’élection québécoise
20 décembre 2017Alliance syndicale dans la constructionEntentes de principe dans les secteurs résidentiel et génie civil et voirie
19 décembre 2017Manifestation des employé-es du Manoir SherbrookeUne chorale de Noël bien spéciale devant le siège social des Résidences Soleil
14 décembre 2017Conseil confédéralLes sages-femmes du Québec reçoivent un appui unanime des organisations affiliées de la CSN
4 décembre 2017Développement durablePour une transition juste
2 décembre 2017Fermeture de trois marchés d’alimentation en Abitibi-TémiscamingueUne page qui se tourne enfin 
27 novembre 2017Négociations dans la constructionL’Alliance syndicale salue la neutralité de la ministre
24 novembre 2017Condition féminineLa CSN résolument engagée contre les violences et le harcèlement au travail