Un autre règlement !

Réunis en assemblée générale en soirée du 13 juillet à La Baie, 135 des 160 employé-es du IGA Verreault ont voté à 89,6 % en faveur de l’acceptation de l’entente de principe conclue dimanche en fin de journée. La nouvelle convention collective, qui prendra fin en décembre 2014, comprendra, tout comme celles du groupe Loblaws/Maxi/Maxi & Cie entérinées la semaine dernière, des augmentations salariales de 3 % par année, des clauses concernant la conciliation famille/travail et l’arbitrage médical, une bonification du REER ainsi que des vacances et une meilleure accessibilité à l’assurance collective pour les employé-es à temps partiel. De plus, les syndiqué-es ont eux aussi obtenu la garantie que 55 % des heures travaillées seront dorénavant allouées aux salarié-es à temps plein et l’ancienneté sera respectée dans l’attribution des postes, qui se fera dorénavant par affichage. Il s’agit du deuxième règlement à survenir dans le cadre de la ronde de négociation coordonnée amorcée l’automne dernier par 36 syndicats affiliés à la Fédération du commerce CSN. Le IGA Verreault de La Baie devient ainsi le neuvième syndicat à obtenir une convention collective qui répond aux demandes de la plateforme commune de revendication.