Il y a lieu de se demander comment le gouvernement pourra trouver des indicateurs convenant à l’ensemble de ces projets. Il ne faudrait jamais que par « crainte » de ne pas respecter leur délai, certains fonctionnaires délivrent des certificats sans avoir procédé à l’analyse complète d’un dossier. Une pression indue et malsaine pourrait parfois conduire les fonctionnaires à choisir la performance au détriment de la protection de l’environnement.

« Pour la CSN, la stratégie gouvernementale de développement durable doit prendre à son compte et mettre de l’avant des actions qui apparaissent incontournables dans la réduction des inégalités sociales et économiques, notamment : le rehaussement des prestations de l’aide sociale afin de couvrir les besoins essentiels ; l’augmentation du salaire minimum au-delà du seuil de pauvreté ; des mesures de protection visant les salariés-es à statut précaire comme le recommandait le rapport Bernier qui s’est penché sur cette question ; des ressources adéquates allouées à Emploi-Québec afin d’assurer l’accessibilité aux programmes de formation et d’insertion en emploi ; etc. »