Les syndicats dénoncent les lacunes en matière de sécurité à l’urgence psychiatrique du CHUL, où les travailleuses et travailleurs doivent composer avec des situations de violence et des interventions à risque sans disposer des ressources spécialisées nécessaires. Depuis l’abolition, en novembre 2024, du poste d’intervenant spécialisé
Les quelque 30 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Chénier Saint-Eustache soulignent un bien triste anniversaire : voilà maintenant un an qu’ils sont sans convention collective. Les salarié-es poursuivent leur mobilisation pour obtenir les gains de la négociation coordonnée des RPA de la CSN.
Les sages-femmes du Québec pourront bénéficier de meilleures conditions de garde, tout en voyant leur rôle de première ligne du réseau de la santé être renforcé. C’est dans une proportion de 79 % qu’elles ont adopté hier soir l’entente de principe intervenue le 2 septembre dernier.
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis entament une grève qui se poursuivra jusqu’au 31 août. Les salarié-es continuent de se mobiliser pour obtenir les gains de la négociation coordonnée des RPA de la CSN. Cette 11e séquence de grève
C’est avec stupéfaction que les travailleuses et travailleurs du Partage Notre-Dame ont appris, le 16 juillet dernier, la fermeture de la Halte-répit, un service essentiel offrant soutien et accompagnement aux personnes vulnérables de Granby et de la région. Cette décision découle du choix de Santé Québec
La situation continue de se détériorer au CHU de Québec–Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les équipes sont poussées à bout. Nous sommes à un point de rupture. Pour le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CHU de Québec (CSN),
Au terme de leur assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Manoir St-Augustin ont adopté l’entente de principe à 100%. L’adoption de cette entente permet à la cinquantaine de salarié-es d’obtenir plusieurs gains à leurs conditions de travail, notamment
La quarantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis a débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Chartwell pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent ainsi
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Ils ont forcé la fermeture du Conseil du trésor en bloquant les
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Ces ententes seront présentées aux membres dans les prochains jours. Le 11 juin dernier, des avis de grève
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Ce sont plus de 400 travailleuses et travailleurs qui débrayeront pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Faire grève pour
Pour la CSN, le gouvernement de la CAQ rate une autre belle occasion d’intervenir afin d’assurer à tous les aîné-es du Québec les soins et services dont ils ont besoin, sans égard à l’épaisseur de leur portefeuilles. Au lieu de renforcer la qualité des soins et
Les quelque 50 travailleuses et travailleurs des Jardins Logidor sont en grève du 3 au 7 juin pour faire avancer leur négociation. La direction de la résidence privée pour aîné-es (RPA) appartenant au groupe Cogir tarde à reconnaitre la valeur du travail de ses salarié-es. Le
Les résultats d’un sondage Léger montrent que les Québécoises et les Québécois sont en faveur d’une meilleure redistribution de la richesse pour améliorer nos services publics. Le sondage commandé par la CSN montre que la population appuie les revendications portées par la centrale dans le cadre
À la veille de la Journée internationale des sages-femmes du 5 mai, celles-ci demandent plus de cohérence au gouvernement du Québec. Santé Québec et le ministère de la Santé souhaitent en effet que les sages-femmes prennent plus de place en première ligne, mais les moyens nécessaires
Devant l’absence persistante d’offres sérieuses de la part des employeurs, les travailleuses et travailleurs de la résidence Les Marronniers à Lévis et du Manoir Les Générations à Rimouski déclencheront une grève au début du mois de mai. Le débrayage est prévu du 6 au 10 mai
Le gouvernement de la CAQ ainsi que Santé Québec savent que le transfert de certaines chirurgies du secteur public vers le secteur privé entraînera des coûts supplémentaires importants pour le système de santé, et donc pour l’ensemble des contribuables. C’est ce que révèlent des documents obtenus
La Coalition solidarité santé tient cette semaine des actions partout au Québec sous le thème « Des gouvernements mauvais pour la santé ». À Montréal, une centaine de personnes, principalement des travailleuses et travailleurs du réseau de la santé affilié au Conseil central du Montréal métropolitain
Les syndicats dénoncent les lacunes en matière de sécurité à l’urgence psychiatrique du CHUL, où les travailleuses et travailleurs doivent composer avec des situations de violence et des interventions à risque sans disposer des ressources spécialisées nécessaires. Depuis l’abolition, en novembre 2024, du poste d’intervenant spécialisé
Les quelque 30 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Chénier Saint-Eustache soulignent un bien triste anniversaire : voilà maintenant un an qu’ils sont sans convention collective. Les salarié-es poursuivent leur mobilisation pour obtenir les gains de la négociation coordonnée des RPA de la CSN.
Les sages-femmes du Québec pourront bénéficier de meilleures conditions de garde, tout en voyant leur rôle de première ligne du réseau de la santé être renforcé. C’est dans une proportion de 79 % qu’elles ont adopté hier soir l’entente de principe intervenue le 2 septembre dernier.
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis entament une grève qui se poursuivra jusqu’au 31 août. Les salarié-es continuent de se mobiliser pour obtenir les gains de la négociation coordonnée des RPA de la CSN. Cette 11e séquence de grève
C’est avec stupéfaction que les travailleuses et travailleurs du Partage Notre-Dame ont appris, le 16 juillet dernier, la fermeture de la Halte-répit, un service essentiel offrant soutien et accompagnement aux personnes vulnérables de Granby et de la région. Cette décision découle du choix de Santé Québec
La situation continue de se détériorer au CHU de Québec–Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les équipes sont poussées à bout. Nous sommes à un point de rupture. Pour le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CHU de Québec (CSN),
Au terme de leur assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Manoir St-Augustin ont adopté l’entente de principe à 100%. L’adoption de cette entente permet à la cinquantaine de salarié-es d’obtenir plusieurs gains à leurs conditions de travail, notamment
La quarantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis a débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Chartwell pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent ainsi
La cinquantaine de salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) du Manoir St-Augustin ont débuté une grève qui se terminera le 24 juin. Ils augmentent la pression sur le groupe Corev pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Ces travailleuses et ces travailleurs déclenchent
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Ils ont forcé la fermeture du Conseil du trésor en bloquant les
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Ces ententes seront présentées aux membres dans les prochains jours. Le 11 juin dernier, des avis de grève
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. La CSN a déposé une plainte pour entrave aux activités syndicales afin de dénoncer les actions du directeur général de la résidence privée
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Ce sont plus de 400 travailleuses et travailleurs qui débrayeront pour obtenir les gains de la négociation coordonnée. Faire grève pour
Pour la CSN, le gouvernement de la CAQ rate une autre belle occasion d’intervenir afin d’assurer à tous les aîné-es du Québec les soins et services dont ils ont besoin, sans égard à l’épaisseur de leur portefeuilles. Au lieu de renforcer la qualité des soins et
Les quelque 50 travailleuses et travailleurs des Jardins Logidor sont en grève du 3 au 7 juin pour faire avancer leur négociation. La direction de la résidence privée pour aîné-es (RPA) appartenant au groupe Cogir tarde à reconnaitre la valeur du travail de ses salarié-es. Le
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À la veille de la Journée internationale des sages-femmes du 5 mai, celles-ci demandent plus de cohérence au gouvernement du Québec. Santé Québec et le ministère de la Santé souhaitent en effet que les sages-femmes prennent plus de place en première ligne, mais les moyens nécessaires
Devant l’absence persistante d’offres sérieuses de la part des employeurs, les travailleuses et travailleurs de la résidence Les Marronniers à Lévis et du Manoir Les Générations à Rimouski déclencheront une grève au début du mois de mai. Le débrayage est prévu du 6 au 10 mai
Le gouvernement de la CAQ ainsi que Santé Québec savent que le transfert de certaines chirurgies du secteur public vers le secteur privé entraînera des coûts supplémentaires importants pour le système de santé, et donc pour l’ensemble des contribuables. C’est ce que révèlent des documents obtenus
La Coalition solidarité santé tient cette semaine des actions partout au Québec sous le thème « Des gouvernements mauvais pour la santé ». À Montréal, une centaine de personnes, principalement des travailleuses et travailleurs du réseau de la santé affilié au Conseil central du Montréal métropolitain