En période estivale, chaque caissière sait que les ventes d’une journée cumulent souvent plus de 125 000 $. Le 21 août, après 35 journées de grève, les pertes dépassent largement les 4 millions. Pour sa part, la masse salariale mensuelle du personnel syndiqué s’élève à environ
La CSN réagit aux annonces faites ce matin par le gouvernement fédéral visant à soutenir les travailleuses, les travailleurs et les entreprises durement touchés par la nouvelle offensive tarifaire américaine. Si plusieurs mesures méritent d’être saluées, la CSN estime que celles-ci demeurent incomplètes et mériteraient d’être
Réunis en assemblée générale le jeudi 13 août en soirée, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Coopérative funéraire des Deux Rives–CSN ont adopté à 98 % l’entente de principe qui leur était présentée. La nouvelle convention collective leur garantit les meilleures conditions
Réunis en assemblée générale cet après-midi, les membres du syndicat du IGA Coop l’Unité ont refusé à 96 % de remettre la négociation entre les mains d’un arbitre de différend. La proposition avait été faite mardi dernier par l’employeur, qui suggérait de mettre fin au processus
Alors que Metro inc. dévoile aujourd’hui ses résultats financiers du troisième trimestre de l’exercice 2026, le Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Metro-Richelieu–CSN, qui représente les 550 salarié-es en grève, rappelle que l’entreprise dispose des moyens nécessaires pour mettre fin au conflit de travail qui perdure
À l’issue d’une assemblée générale tenue dimanche, les travailleuses et travailleurs de Distribution Multi-Marques Laval ont adopté à 67% l’entente de principe. Cette entente marque une étape importante pour les quelque 120 salarié-es de l’entreprise, qui obtiennent ainsi des gains substantiels à leur convention collective. Parmi
Alors que la centaine de salarié-es de l’IGA Coop l’Unité entame sa deuxième semaine de grève générale illimitée, le syndicat a voulu rétablir les faits à la suite d’allégations de l’employeur dans divers médias récemment. « Le président du conseil d’administration, Francis Boudreau, nous dit que
Les salarié-es de l’épicerie ont déclenché ce matin une grève générale illimitée. Votée hier en assemblée générale, celle-ci est une réaction directe au manque de sérieux des dernières propositions de l’employeur, explique le syndicat. « On ne retournera pas travailler tant et aussi longtemps que notre
Les salarié-es de l’épicerie ont débrayé ce matin pour une nouvelle séquence de trois jours de grève, qui prendra fin le vendredi 24 juillet. Ils auront alors épuisé leurs huit jours de grève et solliciteront un nouveau mandat auprès de leurs membres ce vendredi si aucune
La centaine de salarié-es de l’épicerie IGA de Lavernière débrayent pour la troisième fois en autant de semaines. Cette fois-ci, ils entament une séquence de trois jours qui se terminera le 17 juillet en soirée. « Je pense qu’on est dû pour parler de respect. L’argent
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Après dix-huit mois de grève, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Librairie Renaud-Bray-CSN tiennent leur dernière journée de piquetage aujourd’hui. Rappelons que dans ce conflit, Renaud-Bray a notamment été reconnu coupable par le Tribunal administratif du travail de négociation de mauvaise foi, d’entrave
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
Après une période de mobilisation intensive, les 250 travailleuses et travailleurs de Sucre Lantic ont réussi à arracher des augmentations salariales de 30,4 % sur les cinq prochaines années, dont 12 % la première année. Le salaire médian atteindra ainsi 48,76 $ en 2030 et les
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Rassemblé-es en assemblée générale le 19 mai, les 400 travailleurs et travailleuses d’Olymel à Berthierville ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe. Cette négociation leur a permis d’obtenir des gains majeurs, notamment sur le plan des salaires et de la réduction de
Après une pause de quelques semaines, les audiences du procès d’Amazon reprendront mercredi devant le Tribunal administratif du travail (TAT). David Alperson, vice-président d’Amazon Logistics, sera appelé à la barre des témoins. Le dirigeant américain, basé à Nashville et responsable de l’ensemble des opérations d’Amazon en
Pour un dollar de plus que le salaire minimum Après avoir fermé coup sur coup ses succursales des Galeries de la Capitale et de Laurier Québec, toutes deux en grève depuis un an et demi, Renaud-Bray doit maintenant se défendre devant le Tribunal administratif du travail
En période estivale, chaque caissière sait que les ventes d’une journée cumulent souvent plus de 125 000 $. Le 21 août, après 35 journées de grève, les pertes dépassent largement les 4 millions. Pour sa part, la masse salariale mensuelle du personnel syndiqué s’élève à environ
La CSN réagit aux annonces faites ce matin par le gouvernement fédéral visant à soutenir les travailleuses, les travailleurs et les entreprises durement touchés par la nouvelle offensive tarifaire américaine. Si plusieurs mesures méritent d’être saluées, la CSN estime que celles-ci demeurent incomplètes et mériteraient d’être
Réunis en assemblée générale le jeudi 13 août en soirée, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Coopérative funéraire des Deux Rives–CSN ont adopté à 98 % l’entente de principe qui leur était présentée. La nouvelle convention collective leur garantit les meilleures conditions
Réunis en assemblée générale cet après-midi, les membres du syndicat du IGA Coop l’Unité ont refusé à 96 % de remettre la négociation entre les mains d’un arbitre de différend. La proposition avait été faite mardi dernier par l’employeur, qui suggérait de mettre fin au processus
Alors que Metro inc. dévoile aujourd’hui ses résultats financiers du troisième trimestre de l’exercice 2026, le Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Metro-Richelieu–CSN, qui représente les 550 salarié-es en grève, rappelle que l’entreprise dispose des moyens nécessaires pour mettre fin au conflit de travail qui perdure
À l’issue d’une assemblée générale tenue dimanche, les travailleuses et travailleurs de Distribution Multi-Marques Laval ont adopté à 67% l’entente de principe. Cette entente marque une étape importante pour les quelque 120 salarié-es de l’entreprise, qui obtiennent ainsi des gains substantiels à leur convention collective. Parmi
Alors que la centaine de salarié-es de l’IGA Coop l’Unité entame sa deuxième semaine de grève générale illimitée, le syndicat a voulu rétablir les faits à la suite d’allégations de l’employeur dans divers médias récemment. « Le président du conseil d’administration, Francis Boudreau, nous dit que
Les salarié-es de l’épicerie ont déclenché ce matin une grève générale illimitée. Votée hier en assemblée générale, celle-ci est une réaction directe au manque de sérieux des dernières propositions de l’employeur, explique le syndicat. « On ne retournera pas travailler tant et aussi longtemps que notre
Les salarié-es de l’épicerie ont débrayé ce matin pour une nouvelle séquence de trois jours de grève, qui prendra fin le vendredi 24 juillet. Ils auront alors épuisé leurs huit jours de grève et solliciteront un nouveau mandat auprès de leurs membres ce vendredi si aucune
La centaine de salarié-es de l’épicerie IGA de Lavernière débrayent pour la troisième fois en autant de semaines. Cette fois-ci, ils entament une séquence de trois jours qui se terminera le 17 juillet en soirée. « Je pense qu’on est dû pour parler de respect. L’argent
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Après dix-huit mois de grève, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Librairie Renaud-Bray-CSN tiennent leur dernière journée de piquetage aujourd’hui. Rappelons que dans ce conflit, Renaud-Bray a notamment été reconnu coupable par le Tribunal administratif du travail de négociation de mauvaise foi, d’entrave
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
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Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Rassemblé-es en assemblée générale le 19 mai, les 400 travailleurs et travailleuses d’Olymel à Berthierville ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe. Cette négociation leur a permis d’obtenir des gains majeurs, notamment sur le plan des salaires et de la réduction de
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